「科为实业怎么样」西安科为实业发展有限责任公司

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：21年
行业： 机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、航天/航空
全称： 西安科为实业发展有限责任公司。

发展阶段

排名：咸阳公司人气排名第30名咸阳装备公司人气排名第4名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降19%。硕士工资￥19.6K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占32.5%，“机械/仪器仪表类”占32.5%，“计算机/网络/技术类”占32.5%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：不限最多，占65%。
地区：分布在2个地区，西安占60%，咸阳占40%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

科为实业公司介绍

西安科为实业发展有限责任公司是2017年由科为集团与西北工业大学共同成立的混合所有制高科技企业，业务范围涵盖无人机体系化构建、高性能飞行器总体设计、智能协同、智能仿真、实战对抗演练等领域，已成为全国*机载发射远程高速无人飞行器民营总体单位，研发的多款智能飞行器均突破关键技术，顺利首飞，填补国内空白，拥有自主知识产权，正实现从预研到型号的重大突破。公司研发生产基地位于陕西省西咸新区翱翔小镇，占地101亩，包括总装厂房、研发大楼、综合大楼等。荣誉资质陕西省高校工程研究中心；国家高新技术企业；陕西省/西安市院士工作站；陕西省专精特新企业；陕西省智能仿真系统创新联合体链主单位。

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科为实业招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：增长9%
2023：增长209%
2022：下降8%

科为实业历年招聘： 2026年比2025年少31个职位

2021年 12个 2022年 11个 2023年 34个 2024年 37个 2025年 57个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 2 咸阳 1

科为实业校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.247

咸阳增长速度排名 򀀩

科为实业最新招聘

说明：西安科为实业发展有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？科为实业2026年26个（下降54%），2025年57个（增长54%），2024年37个（增长9%），2023年34个（增长209%），2022年11个（下降8%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科为实业硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：下降35%
2023：增长183%
2022：增长200%

科为实业硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 6个 2023年 17个 2024年 11个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

西安科为实业发展有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？科为实业历年硕士招聘职位量：2025年17个（增长55%），2024年11个（下降35%），2023年17个（增长183%），2022年6个（增长200%），2021年2个。

科为实业研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占32.5%，热招岗位：

西安科为实业发展有限责任公司技术人才需求怎么样？根据科为实业近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占32.5%，“机械/仪器仪表类”占32.5%，“计算机/网络/技术类”占32.5%，“电气/能源/动力类”占15%，“电子/电器/通信技术类”占5%。仅供参考。

科为实业工资待遇怎么样（共40条）

管理

科为实业薪酬概况

￥10-20K

70%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-20K

2.5% 3-4.5K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K 15% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科为实业工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥22.0K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  电气/能源/动力类 

西安科为实业发展有限责任公司工资待遇怎么样？科为实业70%的岗位拿10-20K，本科工资￥。咸阳地区工资排名前10，与同行业比+112%，其他（研发和技术类）平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科为实业热招岗位工资待遇

（更多）

西安科为实业发展有限责任公司员工工资高吗？为你提供：控制工程师，硬件，结构工程，设计工程师，c语言，产品经理，嵌入式，开发工程师，强度工程师，气动工程师，研发主管，研发工程师，系统工程师，系统高级工程师，软件工程，软件研发，副总，市场，总体工程师，总工，点击查看详细岗位薪资分析。

科为实业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了32.5% 32.5%
机械/仪器仪表类
占了32.5% 32.5%
计算机/网络/技术类
占了32.5% 32.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
硕士
占了40% 40%

经验要求

不限
占了65% 65%
5-10年
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

西安科为实业发展有限责任公司招聘要求怎么样：科为实业都在招什么人？科为实业招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占32.5%，其次是机械/仪器仪表类占32.5%。科为实业什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是硕士占40%。科为实业学历要求高吗？硕士占40%。工作经验科为实业有什么要求？不限占比最多占65%，其次是5-10年占22.5%。科为实业工作地区在哪？西安占比最多占60%，其次是咸阳占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。