杭州果品批发有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：20年
行业： 批发/零售
全称： 杭州果品批发有限公司。

发展阶段

荣誉：省级骨干农业龙头企业市级文明单位根据算法标注
工资： 83.9%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥37.0K。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：本科最多，占51.6%。经验：3-5年最多，占54.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占93.5%，成都占6.5%。

公司介绍

杭州果品属于地利集团，系杭州市供销合作社系统骨干企业。现为省、市级文明单位，全国供销合作总社、省、市级农业龙头企业，省四星级文明规范市场。公司党委为杭州市先进基层党组织，浙江省创先争优先进党组织。其中果品批发市场占地170余亩，是杭州主城区*的果品市场。自2008年3月搬迁新址营业以来，销售总额大幅提升，销售区域不断扩大。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长440%

历年招聘：

2024年 5个 2025年 27个 2026年 ? *** 

杭州 11

说明：杭州果品批发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年5个，2025年27个（增长440%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 4个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州果品批发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长440%），2026年2个（下降44%）。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.9%的岗位拿￥10-50K

6.5% 6-8K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 6.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥20.0K  质量管理类  科研类  计算机/网络/技术类  商业零售类 

杭州果品批发有限公司工资待遇怎么样？83.9%的岗位拿10-50K，本科工资￥14.8K。与同行业比+32%，经营管理类平均工资￥20.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州果品批发有限公司员工工资高吗？为你提供：供应链，分析，研究员，战略研究，android，app开发，业务经理，仓库，开发工程师，战略专家，运营，大客户，客户主管，库管，开发经理，资源开发，运输主管，配货，金融研究，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了54.8% 54.8%
质量管理类
占了32.3% 32.3%
科研类
占了25.8% 25.8%
计算机/网络/技术类
占了25.8% 25.8%

职位地区

学历要求

本科
占了51.6% 51.6%
大专
占了22.6% 22.6%
硕士
占了16.1% 16.1%
高中
占了9.7% 9.7%

经验要求

3-5年
占了54.8% 54.8%
5-10年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了16.1% 16.1%
不限
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

杭州果品批发有限公司招聘要求怎么样：杭州果品批发有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占54.8%，其次是质量管理类占32.3%。什么学历能进？本科占比最多占51.6%，其次是大专占22.6%。学历要求高吗？硕士占16.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.8%，其次是5-10年占25.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占93.5%，其次是成都占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。