【总结】一家连锁型服务平台企业
加减茶饮，2010年3月开出了金华义乌工商学院店，2014年成立浙江古道餐饮管理有限公司，2017年成立义乌市三泰食品有限公司，杭州加减饮品科技有限公司，随着近几年的快速发展，目前门店500+家，其中直营店占比10%，门店主要覆盖浙江地区，并进入安徽、江西、福建、云南等国内市场和柬埔寨、南非等国际市场关于我们：1）重视人才投入：目前硕士员工数占比总职能人数10%，本科占比60%，研发人数占比公司总人数20%2）品牌长期坚持以顾客为中心，目前门店数总量属于浙江本土茶饮连锁品牌前3（第三方数据）3）职业发展快：部门经理岗位以下每个季度一次晋升加薪机会，部门经理半年一次晋升加薪机会，有贡献人员可成为公司合伙人4）工作氛围好：目前团队人员平均年龄27.5岁，设有导师制带训，组织管理扁平化，公平公正透明5）发展好：2024年门店数预计突破1000家，2028年门店数预计突破10000家 加减人始终牢记品牌创立初心与使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和优质的服务，品牌坚持严选世界各地水果和茶叶，成功打造了多款畅销经典产品，随着时间的积累和经验的沉淀，公司已经形成了一套关于营销传播、市场开拓、门店运营完善的连锁运作体系，现诚邀您的加入，共谋共奋斗一份伟大的事业，为社会做出贡献！
浙江古道餐饮管理有限公司招聘要求怎么样：加减茶饮都在招什么人？ 加减茶饮招聘类别商业零售类占比最多占26.3%，其次是经营管理类占26.3%。加减茶饮什么学历能进？大专占比最多占36.8%，其次是本科占36.8%。工作经验加减茶饮有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是不限占26.3%。加减茶饮工作地区在哪？杭州占比最多占73.7%，其次是上饶占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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