「PUKANG怎么样」普康（杭州）健康科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机软件
全称： 普康（杭州）健康科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州健康管理公司人气排名第18名杭州慢性病管理公司人气排名第5名杭州医药工业公司人气排名第166名
荣誉：市级创新型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 63.6%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长11%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占17.3%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%。
招聘： 2025年较2024年增长34%。
要求：学历：本科最多，占69.1%。经验：5-10年最多，占42.7%。
地区：分布在9个地区，杭州占29.1%，沈阳占7.3%，郑州占6.4%，北京占5.5%。

公司介绍

普康健康隶属于中国国新集团（国资委全资央企管理平台），是集团内*基于商业健康保险及健康管理等综合性领域的服务供应商。主营业务通过手机APP”普康宝“服务平台，为团体补充医疗客户提供两大类服务。
保险理赔：直付理赔、理赔外包、自助理赔
健康管理：医疗服务、体检服务、购药服务
普康健康成立于2014年，总部位于杭州，在全国设有十个区域管理中心，业务覆盖上海、北京、山东、安徽、江苏、浙江、福建、广东、深圳、湖南、湖北、江西、河南、河北、重庆、四川、云南、贵州、陕西、山西、宁夏等二十多个省市地区。
普达共济，为盼众康。普康以“为普通人创造有保障的健康”为企业使命，专注于为每一位用户提供更优质，更优惠，更优速的健康服务。已服务企业200余家，服务人群30万，累计服务人次超1000万。

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PUKANG产品服务怎么样（共2个）

普康宝

3.0， 13万次下载

普康宝是普康健康针对账户式基金医疗保险产品定制的、以信息安全和隐私保障为前提、以理赔直付为主线、以用户体验为导向的创新服务产品。普康宝用户可在普康健康合作健康机构网络内享...

太医保

6.0， 1万次下载

产品介绍太医保是针对账户式基金医疗保险产品定制的、以信息安全和隐私保障为前提、以理赔直付为主线、以用户体验为导向的创新服务产品。太医宝用户可在合作健康机构网络内享受优...

管理

PUKANG招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长81%
2023：下降65%
2022：增长10%
2021：下降5%

PUKANG历年招聘：

2020年 85个 2021年 81个 2022年 89个 2023年 31个 2024年 56个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11 沈阳 4 郑州 3 长春 2 哈尔滨 2 南昌 2

PUKANG最新招聘

说明：普康（杭州）健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？PUKANG2020年85个，2021年81个（下降5%），2022年89个（增长10%），2023年31个（下降65%），2024年56个（增长81%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

PUKANG研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占17.3%，热招岗位：

普康（杭州）健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据PUKANG近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17.3%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“科研类”占0.9%。仅供参考。

PUKANG工资待遇怎么样（共110条）

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PUKANG薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.6%的岗位拿￥10-20K

9.1% 4.5-6K 7.3% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.5% 20-30K 5.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

PUKANG工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.4K  保险类  计算机/网络/技术类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

普康（杭州）健康科技有限公司工资待遇怎么样？PUKANG63.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.1K。与同行业比-13%，经营管理类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

PUKANG热招岗位工资待遇

（更多）

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，机构负责人，办事处负责人，理赔，市场，运营，产品经理，项目经理，运维，项目管理，it技术，业务总监，业务经理，人事，副总，技术支持，技术经理，数据产品，研发总监，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了64.5% 64.5%
保险类
占了18.2% 18.2%
计算机/网络/技术类
占了17.3% 17.3%
客户服务类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了69.1% 69.1%
大专
占了30.9% 30.9%

经验要求

5-10年
占了42.7% 42.7%
3-5年
占了33.6% 33.6%
不限
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

普康（杭州）健康科技有限公司招聘要求怎么样：PUKANG都在招什么人？ PUKANG招聘类别经营管理类占比最多占64.5%，其次是保险类占18.2%。PUKANG什么学历能进？本科占比最多占69.1%，其次是大专占30.9%。工作经验PUKANG有什么要求？5-10年占比最多占42.7%，其次是3-5年占33.6%。PUKANG工作地区在哪？杭州占比最多占29.1%，其次是沈阳占7.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。