PUKANG工资待遇怎么样

普康（杭州）健康科技有限公司薪资待遇好吗？PUKANG工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中63.2%的岗位拿10-20K，2025年较上年+4%。PUKANG经营管理类岗位占比最多达62.1%，薪酬￥10-20K占比较高。PUKANG本科工资￥18.1K。PUKANG杭州工资￥22.3K，北京￥11.9K。

PUKANG薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥10-20K

9.2% 4.5-6K 6.9% 6-8K 4.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.7% 20-30K 4.6% 30-50K

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

63.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

PUKANG历年工资变化

￥8k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥11.2k 2023年 ￥12.3k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 5%

与同地区比

򀀈 16%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16177 ，杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司平均工资￥18201

普康（杭州）健康科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比9.2%，6-8K占比6.9%，8-10K占比4.6%，20-30K占比5.7%，30-50K占比4.6%。PUKANG历年工资变化：2021年平均工资￥8K，2022年平均工资￥8.6K，2023年平均工资￥11.2K，2024年平均工资￥12.3K。PUKANG平均工资对比杭州地区公司-5%，对比杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司-16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

PUKANG工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

经营管理类工资: 70.3%的岗位拿￥10-20K/月

3.7% 2-3K 3.7% 8-10K 48.1% 10-15K 22.2% 15-20K 9.3% 20-30K 7.4% 30-50K 5.6% 50K以上

经营管理类热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司有哪些部门？PUKANG各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类70.3%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

PUKANG招聘学历要求：本科最多

31% 大专 69% 本科

普康（杭州）健康科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占69%，大专占31%

PUKANG工资按学历统计

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

PUKANG热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，机构负责人，办事处负责人，市场，理赔，运营，产品经理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG本科工资待遇（更多）

PUKANG本科工资：71.6%的人拿￥10-20K

3.3% 2-3K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K 6.7% 30-50K 5% 50K以上

PUKANG本科热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司本科工资怎么样？PUKANG71.6%的本科岗位拿￥10-20K，2-3K占3.3%，8-10K占5%，20-30K占8.3%，30-50K占6.7%，50K以上占5%。PUKANG本科热招岗位有：总经理，机构负责人，办事处负责人，理赔，产品经理，运营，项目经理，业务总监，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 45.8%的岗位拿￥10-20K/月

8.3% 2-3K 4.2% 8-10K 20.8% 10-15K 25% 15-20K 20.8% 20-30K 8.3% 30-50K 12.5% 50K以上

地区热招岗位

说明：普康（杭州）健康科技有限公司分布在哪些城市？PUKANG各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州45.8%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

PUKANG，普康健康员工福利待遇

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PUKANG员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

东北办事处总经理沈阳 30K - 50K - 平均工资
新疆机构负责人乌鲁木齐 30K - 50K - 平均工资
Java资深工程师/专家杭州 13K - 18K - 平均工资
资深产品经理（理赔系统）杭州 13K - 18K - 平均工资
运营负责人杭州 25K - 35K - 平均工资
研发总监杭州 35K - 55K - 平均工资
行政人事总监杭州 20K - 30K - 平均工资
技术与系统负责人杭州 35K - 65K - 平均工资
理赔运营总监杭州 15K - 25K - 平均工资
业务总监杭州 15K - 25K - 平均工资
研发技术总监杭州 40K - 60K - 平均工资
it总监杭州 35K - 65K - 平均工资
高级java开发杭州 14K - 18K - 平均工资

说明： PUKANG员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州医药行业人才需求趋势分析更多

健康管理 -70%

健康科技 -68%

医疗健康 -52%

慢病管理 -73%

慢性病服务 -64%

健康险 -85%

制药 -30%

制药/药业 -52%

大健康 -40%

商业保理 -53%

健康体检 -56%

慢性病管理 -54%

人寿保险 -59%

金融分析 -60%

康复管理 -67%

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