PUKANG工资待遇怎么样

普康（杭州）健康科技有限公司薪资待遇好吗？PUKANG工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中62.3%的岗位拿10-20K，2026年较上年+21%。PUKANG经营管理类岗位占比最多达65.1%，薪酬￥10-20K占比较高。PUKANG本科工资￥18.3K。PUKANG杭州工资￥22.1K，沈阳￥15.4K。

PUKANG薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.3%的岗位拿￥10-20K

8.5% 4.5-6K 6.6% 6-8K 6.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

62.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

PUKANG历年工资变化

￥8k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥11.2k 2023年 ￥12.3k 2024年 ￥13.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 4%

与同地区比

򀀈 29%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16016 ，杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司平均工资￥21665

普康（杭州）健康科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比8.5%，6-8K占比6.6%，8-10K占比6.6%，20-30K占比5.7%，30-50K占比5.7%。PUKANG历年工资变化：2021年平均工资￥8K，2022年平均工资￥8.6K，2023年平均工资￥11.2K，2024年平均工资￥12.3K，2025年平均工资￥13.6K。PUKANG平均工资对比杭州地区公司-4%，对比杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司-29%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

PUKANG工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

经营管理类工资: 69.5%的岗位拿￥10-20K/月

2.9% 2-3K 5.8% 8-10K 44.9% 10-15K 24.6% 15-20K 8.7% 20-30K 8.7% 30-50K 4.3% 50K以上

经营管理类热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司有哪些部门？PUKANG各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类69.5%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

PUKANG招聘学历要求：本科最多

31.1% 大专 68.9% 本科

普康（杭州）健康科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.9%，大专占31.1%

PUKANG工资按学历统计

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

PUKANG热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，机构负责人，办事处负责人，市场，理赔，运营，产品经理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG本科工资待遇（更多）

PUKANG本科工资：69.8%的人拿￥10-20K

2.7% 2-3K 5.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.2% 20-30K 8.2% 30-50K 4.1% 50K以上

PUKANG本科热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司本科工资怎么样？PUKANG69.8%的本科岗位拿￥10-20K，2-3K占2.7%，8-10K占5.5%，20-30K占8.2%，30-50K占8.2%，50K以上占4.1%。PUKANG本科热招岗位有：总经理，机构负责人，办事处负责人，产品经理，理赔，运营，项目经理，java，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 42%的岗位拿￥10-20K/月

6.5% 2-3K 6.5% 8-10K 19.4% 10-15K 22.6% 15-20K 19.4% 20-30K 12.9% 30-50K 9.7% 50K以上

地区热招岗位

说明：普康（杭州）健康科技有限公司分布在哪些城市？PUKANG各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州42%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

PUKANG，普康健康员工福利待遇

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PUKANG员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

东北办事处总经理沈阳 30K - 50K - 平均工资
新疆机构负责人乌鲁木齐 30K - 50K - 平均工资
运营负责人杭州 25K - 35K - 平均工资
研发总监杭州 35K - 55K - 平均工资
行政人事总监杭州 20K - 30K - 平均工资
技术与系统负责人杭州 35K - 65K - 平均工资
理赔运营总监杭州 15K - 25K - 平均工资
业务总监杭州 15K - 25K - 平均工资
研发技术总监杭州 40K - 60K - 平均工资
it总监杭州 35K - 65K - 平均工资

说明： PUKANG员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康管理 +3%

慢性病管理 -7%

医药工业 +144%

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岗位工资详情

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