PUKANG本科工资待遇怎么样

普康（杭州）健康科技有限公司本科薪资待遇好吗？PUKANG本科工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中69.8%的岗位拿10-20K，PUKANG本科经营管理类岗位占比最多达75.3%，薪酬￥10-20K占比较高。PUKANG本科杭州工资￥22.5K，郑州￥14.2K。

PUKANG本科薪酬区间: 2K - 50K，其中69.8%的岗位拿￥10-20K

2.7% 2-3K 5.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.2% 20-30K 8.2% 30-50K 4.1% 50K以上

说明：普康（杭州）健康科技有限公司本科工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

69.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

PUKANG本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀈 25%

与同行比

说明：杭州地区公司本科平均工资￥20593 ，杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司本科平均工资￥24331

普康（杭州）健康科技有限公司本科薪酬区间：2-3K占比2.7%，8-10K占比5.5%，20-30K占比8.2%，30-50K占比8.2%，50K以上占比4.1%。PUKANG本科平均工资对比杭州地区公司本科-11%，对比杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司本科-25%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

PUKANG本科工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

经营管理类工资: 67.3%的岗位拿￥10-20K/月

3.6% 2-3K 1.8% 8-10K 36.4% 10-15K 30.9% 15-20K 10.9% 20-30K 10.9% 30-50K 5.5% 50K以上

经营管理类热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司本科有哪些部门？PUKANG本科各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类67.3%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

PUKANG本科热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司本科员工工资高吗？为你提供：总经理，机构负责人，办事处负责人，产品经理，理赔，运营，项目经理，java，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG本科工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州工资: 43.3%的岗位拿￥15-30K/月

6.7% 2-3K 6.7% 8-10K 16.7% 10-15K 23.3% 15-20K 20% 20-30K 13.3% 30-50K 10% 50K以上

地区热招岗位

说明：普康（杭州）健康科技有限公司本科分布在哪些城市？PUKANG本科各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州43.3%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

PUKANG本科员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： PUKANG员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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岗位工资详情

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PUKANG本科工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

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