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PUKANG招聘要求 （25个在线职位）

按地区统计
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025： 增长34%
  • 2024： 增长81%
  • 2023： 下降65%
  • 2022： 增长10%
PUKANG历年招聘： 2026年比2025年少26个职位
2021年 81个 2022年 89个 2023年 31个 2024年 56个 2025年 75个 2026年 ? ***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

PUKANG工资待遇怎么样 （共106条）

PUKANG薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.3%的岗位拿￥10-20K
8.5% 4.5-6K 6.6% 6-8K 6.6% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K
PUKANG历年工资
￥8k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥11.2k 2023年 ￥12.3k 2024年 ￥13.6k 2025年 *** ? 2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

31.1% 大专 68.9% 本科
PUKANG需要什么学历？本科占比最多，占68.9%，大专占31.1%

工资按学历统计

说明：PUKANG工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

3.8% 1-3年 34.9% 3-5年 41.5% 5-10年 19.8% 不限
PUKANG经验要求高吗？5-10年占比最多占41.5%，3-5年占34.9%，不限占19.8%，1-3年占3.8%

工资按经验统计

说明：PUKANG工资按经验统计，1-3年工资￥5.7K，3-5年工资￥12.6K，5-10年工资￥17.7K，不限工资￥17.5K

PUKANG人员结构：经营管理类最多

经营管理类 65.1%(69) 򀀩
保险类 17.9%(19) 򀀩
计算机/网络/技术类 17.9%(19) 򀀩
客户服务类 10.4%(11) 򀀩
市场/公关/媒介类 8.5%(9) 򀀩
项目管理类 6.6%(7) 򀀩
其他（研发和技术类） 5.7%(6) 򀀩
销售类 4.7%(5) 򀀩
行政/后勤类 2.8%(3) 򀀩
人力资源类 1.9%(2) 򀀩
PUKANG有哪些部门？经营管理类最多，占65.1%，保险类占17.9%，计算机/网络/技术类占17.9%，客户服务类占10.4%，市场/公关/媒介类占8.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

PUKANG热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，机构负责人，办事处负责人，市场，理赔，运营，产品经理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG工作地区：主要分布在杭州，沈阳

杭州 ￥22.1K 29.2%(31) 򀀩
沈阳 ￥15.4K 7.5%(8) 򀀩
北京 5.7%(6) 򀀩
长春 5.7%(6) 򀀩
哈尔滨 5.7%(6) 򀀩
南京 5.7%(6) 򀀩
济南 5.7%(6) 򀀩
郑州 5.7%(6) 򀀩
说明：PUKANG在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：杭州占29.2%，沈阳占7.5%，北京占5.7%，长春占5.7%，哈尔滨占5.7%，南京占5.7%，济南占5.7%，郑州占5.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

PUKANG发展前景怎么样

PUKANG历年在招岗位地区分布

17 2021 17 2022 13 2023 21 2024 19 2025 19 2026
PUKANG就业前景分析：2026年PUKANG在招地区19个 ，与2025持平

杭州医药工业行业人才需求趋势分析 更多

  • 健康管理 +2%
  • 慢性病管理 -6%
  • 医药工业 +145%

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    职位(4)/ 工资(￥11.9k)/ 少于50人/ 制药/生物工程

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    职位(35)/ 工资(￥23.0k)/ 500-999人/ 仪器仪表/工业自动化

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