PUKANG招聘要求（55个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长34%
2024：增长81%
2023：下降65%
2022：增长25%

PUKANG历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2021年 71个 2022年 89个 2023年 31个 2024年 56个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

PUKANG最新招聘

PUKANG工资待遇怎么样（共119条）

PUKANG薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.9%的岗位拿￥10-20K

7.6% 4.5-6K 10.9% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.4% 20-30K 5.9% 30-50K

PUKANG历年工资

￥8.2k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥11.2k 2023年 ￥12.3k 2024年 ￥13.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.8% 高中 31.9% 大专 66.4% 本科 0.8% 不限

PUKANG需要什么学历？本科占比最多，占66.4%，大专占31.9%，高中（含中专，中技）占0.8%，不限占0.8%

工资按学历统计

说明：PUKANG工资按学历统计，大专工资￥9.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

5.9% 1-3年 37% 3-5年 37% 5-10年 20.2% 不限

PUKANG经验要求高吗？5-10年占比最多占37%，3-5年占37%，不限占20.2%，1-3年占5.9%

工资按经验统计

说明：PUKANG工资按经验统计，1-3年工资￥6.3K，3-5年工资￥13.1K，5-10年工资￥18.6K，不限工资￥16.0K

PUKANG人员结构：经营管理类最多

市场/公关/媒介类 10.1%(12) 򀀩

PUKANG有哪些部门？经营管理类最多，占59.7%，保险类占17.6%，客户服务类占16%，计算机/网络/技术类占16%，市场/公关/媒介类占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

PUKANG热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，理赔，运营，办事处负责人，市场，机构负责人，产品经理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG工作地区：主要分布在杭州，西安

说明：PUKANG在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占32.8%，西安占9.2%，沈阳占5.9%，济南占5.9%，北京占5%，长春占4.2%，南京占4.2%，南昌占4.2%，郑州占4.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

PUKANG发展前景怎么样

PUKANG历年在招岗位地区分布

17 2021 17 2022 13 2023 21 2024 19 2025 22 2026

PUKANG就业前景分析：2026年PUKANG在招地区22个，比2025年多3个地区

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健康管理 -11%

慢性病管理 +6%

医药工业 +24%

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