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新优智能副总招聘（工资待遇要求）

新优智能副总薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新优智能副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

新优智能相关岗位招聘工资

副总经理

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

新优智能副总需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

新优智能副总工资按学历统计，大专工资￥25.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

新优智能副总需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

新优智能副总工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

新优智能副总招聘地区：主要分布在宁波，泉州

宁波￥25.0K 66.7%(2) 򀀩

新优智能副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新优智能副总历年需求趋势

新优智能副总历年招聘量变化

新优智能副总是做什么的

取自新优智能近一年相关招聘职位

副总经理
宁波 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23
12-35k

岗位职责：
1.战略规划与目标管理。制定事业部中长期战略规划，分解年度经营目标并监督执行，确保公司业务与公司战略协同，分析行业趋势和政策法规（碳中和政策、电力市场改革等），调整业务方向应对市场变化；
2.市场开发与客户管理。开拓售电、电力咨询、碳管理、新能源项目等业务，推动项目签约实施；
3.团队建设与绩效管理。搭建高效团队，制定培训计划，提升技术、销售及项目管理人员的专业能力；建立KPI考核机制，激励团队完成销售回款、成本控制等核心指标；
4.合规和风险管理。确保业务符合国内外安全标准，制定应急预案，应对供应链波动、技术故障等潜在风险。
岗位要求：
1.行业经验：8年以上新能源、电力、大数据应用等相关行业经验，5年以上管理层经验；
2.熟悉公司业务，有一定行业资源者优先考虑；
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新能源业务副总经理
泉州 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-18

15-30k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

宁波副总工资多少？拿30-50K工资占比最多

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