深圳市领灿科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳LED公司人气排名第38名深圳LED显示屏公司人气排名第7名深圳LED显示解决方案公司人气排名第8名深圳显示屏公司人气排名第34名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 81.2%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占14.3%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。
招聘： 2025年较2024年增长18%。
要求：学历：大专最多，占61.3%。经验：1-3年最多，占38.7%。
地区：分布在3个地区，深圳占48%，东莞占40%，西安占12%。

公司介绍

深圳市领灿科技有限公司是*高新技术、科技小巨人企业，位于深圳市龙华区，拥有共计100000多㎡的研发制造基地，自成立以来专注户内外商业LED显示屏，LED体育显示屏，LED租赁屏的研发、生产、销售、服务及解决方案为一体的全球服务商，产品畅销亚洲、北美、南美、欧洲、中东、非洲等100多个国家和地区，成为行业成长*快、*具竞争力的企业。领灿科技产品广泛应用于广告传媒、市政建设、体育赛事、指挥中心、轨道交通、智慧新零售、广电演播室、展览展示、舞美汇演等场景涵盖众多领域；5年时间，户外商业固装铝屏市场全球占有率行业*！

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招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长165%
2023：增长131%
2022：下降33%
2021：增长50%

历年招聘：

2020年 36个 2021年 54个 2022年 36个 2023年 83个 2024年 220个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 21 东莞 14 西安 1

说明：深圳市领灿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年36个，2021年54个（增长50%），2022年36个（下降33%），2023年83个（增长131%），2024年220个（增长165%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占14.3%，热招岗位：

深圳市领灿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.3%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.4%，“计算机/网络/技术类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中81.2%的岗位拿￥6-15K

1.4% 3-4.5K 8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.3K  贸易/物流/采购/运输类  技工类  质量管理类  客户服务类 

深圳市领灿科技有限公司工资待遇怎么样？81.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥11.1K。与同行业比-48%，销售类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市领灿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，销售，外贸业务，qc，售前，操作工，普工，pm，qe，会计，售后，招聘专员，检验，生产主管，组长，越南语，跟单，采购，ie，it经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了33.3% 33.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了28% 28%
技工类
占了17.3% 17.3%
质量管理类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

大专
占了61.3% 61.3%
本科
占了16% 16%
不限
占了12% 12%
高中
占了8% 8%

经验要求

1-3年
占了38.7% 38.7%
不限
占了32% 32%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

深圳市领灿科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市领灿科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占28%。什么学历能进？大专占比最多占61.3%，其次是本科占16%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.7%，其次是不限占32%。工作地区在哪？深圳占比最多占48%，其次是东莞占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。