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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市朗晟材料科技有限公司,作为一家集研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业,深耕于绝缘、耐火及环保高分子新材料的研发与制造领域,稳居*地位。我们的产品涵盖有机硅材料、高分子材料、复合材料以及各类高端制品,旨在满足市场的多元化需求。朗晟荣誉满载,不仅是东莞市倍增计划企业、广东省专精特新企业、广东省科技型中小企业、百强创新型企业,也是国家高新技术企业和专精特新国家“小巨人”企业,此外,我们还是华南地区及华东地区电线电缆团体标准的起草单位,国家电线电缆硅橡胶标准起草单位,以及是东莞市合成橡胶行业协会首届(2024年12月)会长单位、广东省电线电缆行业协会副会长单位。长期以来,朗晟始终坚持以客户和市场为导向,视科技与知识为企业*宝贵的财富。我们与国内顶尖的高分子材料研发团队紧密合作,共建校企合作研发平台,并积极打造广东省技术研发工程中心,具备行业顶尖的研发能力。同时,我们积极开展跨国界的交往,不断研发生产不同类型、具有广泛用途的新产品,以满足客户及市场的多元化需求。截至目前,公司已荣获11项产品发明专利和6项实用新型专利,多项产品技术指标超越国内同类产品,填补了国内空白,成功实现进口产品的完美替代。依托强大的生产实力和先进技术,我们构建了以珠三角为核心,辐射全国乃至海外的营销体系和服务网络,优质产品畅销国内外。自2011年5月在东莞市成立以来,公司在茶山镇有近两万平米的花园式现代化厂房,汇聚了近200名精英员工。面对瞬息万变的市场环境,朗晟总能迅速响应,确保企业和客户在竞争中保持领先地位。为进一步提升服务质量,我们分别于2023年和2024年在广西北海和安徽全椒设立了分公司。公司正在向集团化上市公司迈进,2024年公司已购地来筹建朗晟集团产业园,并规划2027年上市,2024年是上市前*个会计年度,目前公司已有30余人做了股权分配,成为企业有限合伙人。公司业务稳健发展,2023年销售额为2亿元人民币,2024年销售已突破3亿元人民币,2025年计划实现5亿元人民币以上,预计到2027年,销售目标完成高达10亿元人民币以上。我们秉承“务实诚信,持续客户满意;专业创新,铸就朗晟品牌”的质量方针,凭借卓越的产品性能、完善的检测手段以及稳定的产品质量,已通过ISO14001环境管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、IATF16949质量管理体系认证以及知识产权管理体系认证。朗晟将充分发挥自身优势,不断完善企业管理,锐意进取,厚积薄发,为实现成为中国高分子行业绝缘、防火、环保新材料的杰出企业而不懈奋斗。公司福利食宿免费。供应三餐,宿舍2-3人间。宿舍配置无线网、空调、热水器、电脑桌、衣柜、独立卫生间、热水、冲凉房等配套设施提供社保及住房公积金报销体检费及路费各项培训、内部晋升空间大类型多样的奖励、激励机制:如年终奖、员工内部推荐奖、股权激励其他福利及活动:如节日津贴、生日红包、年度体检、户外拓展、团建活动、年度旅游等多项福利公司官网:*在此,我们满怀欣喜期待您的加入,让我们并肩同行,一起奏响属于我们的精彩旋律,共同编织更加辉煌的未来篇章。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长135%
  • 2024: 增长38%
  • 2023: 增长4%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 3
说明:东莞市朗晟材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年28个,2022年28个(持平),2023年29个(增长4%),2024年40个(增长38%),2025年94个(增长135%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞市朗晟材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个,2025年3个(增长200%),2026年2个(下降33%)。

博士岗位人才需求分析

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+300%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞市朗晟材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年1个(增长200%),2026年4个(下降33%)。东莞市朗晟材料科技有限公司在东莞博士人才需求中排名第13,东莞市朗晟材料科技有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
东莞市朗晟材料科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占12.2%,“计算机/网络/技术类”占8.5%,“其他(研发和技术类)”占6.1%,“电子/电器/通信技术类”占4.9%,“美术/设计/创意类”占3.7%,“机械/仪器仪表类”占1.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共82条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中82.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年82条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市朗晟材料科技有限公司工资待遇怎么样?82.9%的岗位拿6-15K,应届生工资¥9.0K。与同行业比-5%,工厂生产类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
东莞市朗晟材料科技有限公司员工工资高吗?为你提供:业务员,技术主管,车间,销售,研发工程师,会计,仓库,外贸业务,安全,环保,运营,打样,普工,pm,qc,业务代表,体系工程师,内业,助理工程,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了24.7% 24.7%
  • 经营管理类
    占了20% 20%
  • 技工类
    占了17.6% 17.6%
  • 销售类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 大专
    占了38.8% 38.8%
  • 本科
    占了25.9% 25.9%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 不限
    占了55.3% 55.3%
  • 1-3年
    占了22.4% 22.4%
  • 3-5年
    占了15.3% 15.3%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

东莞市朗晟材料科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市朗晟材料科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占24.7%,其次是经营管理类占20%。什么学历能进?大专占比最多占38.8%,其次是本科占25.9%。学历要求高吗?博士占5.9%,硕士占4.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占55.3%,其次是1-3年占22.4%。工作地区在哪?东莞占比最多占75.3%,其次是扬州占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,173.9923万(元)
法定代表: 谭政新
成立时间:
信用代码: 9144190057451406XB
注册地址: 广东省东莞市茶山镇茶山伟兴路23号1号楼

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汽车零部件 研发 生产 汽车产业链
“科技成就生活之美”
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电镀设备 化学品 电镀 重型机械
“为全球的知名汽车厂商提供零配件”
“一家领先的垃圾焚烧发电企业”

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