东莞市恒熙泽科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞市恒熙泽科技有限责任公司。

发展阶段

排名：东莞SMT公司人气排名第411名东莞SMT贴片公司人气排名第36名东莞贴片加工公司人气排名第131名
工资： 81.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长6%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占39.5%，“机械/仪器仪表类”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：大专最多，占28.2%。经验：1-3年最多，占69.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占97.4%，苏州占2.6%。

公司介绍

》东莞市恒熙泽科技有限责任公司是一家专门从事SMT贴片加工，元器件采购，组装测试一站式服务商。公司成立于2018年9月。2022年在苏州成立分公司》公司拥有12条全自动SMT生产线，采用日本雅马哈全自动贴片机;美国HELLER、劲拓双轨回流焊设备;英国ICON、GKG印刷机及美陆3DAOI等各种专业先进的设备，同时公司拥有经验丰富和专业的制造团队及客户服务团队。》公司已通过ISO9001和IATF16949认证。已导入ERP和MES系统》公司秉承“持之以恒，稳健发展，共享成果”的经营理念。与全体员工一起共创美好未来！》公司拥有稳定的订单和良好的发展前景。提供具有行业竞争力的薪水和顺畅的学习升迁机会。欢迎加入，一起努力！

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：增长240%
2023：下降21%
2022：下降21%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 19个 2023年 15个 2024年 51个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6

说明：东莞市恒熙泽科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2021年24个，2022年19个（下降21%），2023年15个（下降21%），2024年51个（增长240%），2025年35个（下降31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占39.5%，热招岗位：

东莞市恒熙泽科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占39.5%，“机械/仪器仪表类”占13.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.6%的岗位拿￥6-10K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥9.0K  工厂生产类  质量管理类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市恒熙泽科技有限责任公司工资待遇怎么样？81.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.3K。与同行业比-15%，电子/电器/通信技术类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市恒熙泽科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：aoi，助理工程，qc，物料员，pm，smt工程师，smt技术员，操作员，测试员，维修员，课长，领班，md，仓库，会计，作业员，品保，品质工程，品质经理，开机员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了38.5% 38.5%
工厂生产类
占了30.8% 30.8%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
技工类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

大专
占了28.2% 28.2%
高中
占了28.2% 28.2%
不限
占了25.6% 25.6%
本科
占了15.4% 15.4%

经验要求

1-3年
占了69.2% 69.2%
不限
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

东莞市恒熙泽科技有限责任公司招聘要求怎么样：东莞市恒熙泽科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占38.5%，其次是工厂生产类占30.8%。什么学历能进？大专占比最多占28.2%，其次是高中占28.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占69.2%，其次是不限占25.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占97.4%，其次是苏州占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。