东莞市恒熙泽科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市恒熙泽科技有限责任公司。

发展阶段

排名：东莞表面贴装技术公司人气排名第107名东莞贴片加工公司人气排名第125名东莞电子元件公司人气排名第548名
工资： 84.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占40.9%，“机械/仪器仪表类”占11.4%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：高中最多，占31.1%。经验：1-3年最多，占64.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占97.8%，苏州占2.2%。

公司介绍

》东莞市恒熙泽科技有限责任公司是一家专门从事SMT贴片加工，元器件采购，组装测试一站式服务商。公司成立于2018年9月。2022年在苏州成立分公司》公司拥有12条全自动SMT生产线，采用日本雅马哈全自动贴片机;美国HELLER、劲拓双轨回流焊设备;英国ICON、GKG印刷机及美陆3DAOI等各种专业先进的设备，同时公司拥有经验丰富和专业的制造团队及客户服务团队。》公司已通过ISO9001和IATF16949认证。已导入ERP和MES系统》公司秉承“持之以恒，稳健发展，共享成果”的经营理念。与全体员工一起共创美好未来！》公司拥有稳定的订单和良好的发展前景。提供具有行业竞争力的薪水和顺畅的学习升迁机会。欢迎加入，一起努力！

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：增长240%
2023：下降21%
2022：下降21%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 19个 2023年 15个 2024年 51个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 23

说明：东莞市恒熙泽科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2025年35个（下降31%），2024年51个（增长240%），2023年15个（下降21%），2022年19个（下降21%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求18个，占40.9%，热招岗位：

东莞市恒熙泽科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占40.9%，“机械/仪器仪表类”占11.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

84.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中84.1%的岗位拿￥6-10K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 2.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥8.9K  工厂生产类  技工类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市恒熙泽科技有限责任公司工资待遇怎么样？84.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，电子/电器/通信技术类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市恒熙泽科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：aoi，qc，助理工程，操作员，物料员，维修员，pm，smt工程师，smt技术员，会计，测试员，焊锡，课长，采购，领班，md，仓库，作业员，品保，品检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
工厂生产类
占了28.9% 28.9%
技工类
占了24.4% 24.4%
质量管理类
占了24.4% 24.4%

职位地区

学历要求

高中
占了31.1% 31.1%
大专
占了28.9% 28.9%
不限
占了22.2% 22.2%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了64.4% 64.4%
不限
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了4.4% 4.4%

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东莞市恒熙泽科技有限责任公司招聘要求怎么样：东莞市恒熙泽科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占40%，其次是工厂生产类占28.9%。什么学历能进？高中占比最多占31.1%，其次是大专占28.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占64.4%，其次是不限占31.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占97.8%，其次是苏州占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。