原子猫科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 企业服务、公关/市场推广/会展、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 原子猫科技（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京新媒体公司人气排名第384名北京自媒体公司人气排名第56名北京文化创意公司人气排名第278名北京直播公司人气排名第145名
工资： 53.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占81.3%，“电气/能源/动力类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占5.2%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：本科最多，占88.8%。经验：3-5年最多，占58.2%。
地区：分布在5个地区，北京占41%，上海占28.4%，佛山占10.4%，成都占9%。

公司介绍

原子猫科技(北京)有限公司位于北京市大兴区旧桥路1号院6号楼8层901，注册资本金为110万人民币，成立于2018-05-17，目前公司的主要经营范围是技术服务、转让、开发、推广、咨询；电脑动画设计；市场调查；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长403%
2022：下降35%

历年招聘：

2021年 98个 2022年 64个 2024年 33个 2025年 166个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 4 成都 3 宁波 2 广州 2 上海 1 武汉 1

说明：原子猫科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年98个，2022年64个（下降35%），2024年33个，2025年166个（增长403%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求109个，占81.3%，热招岗位：

原子猫科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占81.3%，“电气/能源/动力类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占5.2%，“美术/设计/创意类”占3%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共134条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.8%的岗位拿￥20-50K

2.2% 6-8K 5.2% 8-10K 19.4% 10-15K 17.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.7K  质量管理类  电气/能源/动力类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他（研发和技术类） 

原子猫科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？53.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥25.5K。与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

原子猫科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：java，前端，开发工程师，测试工程，产品经理，python，供应链，数据开发，分析，证券，运维，财务，高级测试，ui，技术经理，招聘专员，架构师，电力交易，研发经理，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了81.3% 81.3%
质量管理类
占了21.6% 21.6%
电气/能源/动力类
占了9.7% 9.7%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了6% 6%

职位地区

学历要求

本科
占了88.8% 88.8%
大专
占了11.2% 11.2%

经验要求

3-5年
占了58.2% 58.2%
5-10年
占了30.6% 30.6%
1-3年
占了10.4% 10.4%
不限
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

原子猫科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：原子猫科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占81.3%，其次是质量管理类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占88.8%，其次是大专占11.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.2%，其次是5-10年占30.6%。工作地区在哪？北京占比最多占41%，其次是上海占28.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。