「金锐软件技术怎么样」金锐软件技术（杭州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：30年
行业： 金融/投资/证券、银行、计算机软件
全称： 金锐软件技术（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州本地化公司人气排名第15名杭州现代服务业公司人气排名第21名杭州金融公司人气排名第55名杭州软件公司人气排名第105名
工资： 58.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降24%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占61.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：本科最多，占88.4%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在7个地区，杭州占25.4%，北京占22.5%，上海占12.3%，南京占8.7%。

公司介绍

【总结】专注于金融行业、锐力进取的软件技术服务商

金锐软件技术（杭州）有限公司（简称：金锐软件）为慧博云通控股子公司（恒生电子参股），注册资金5000万元，依托于慧博云通的技术服务体系、携手恒生电子的产品技术平台和客户服务网络，向金融机构提供客户化定制、本地化开发服务，同时覆盖金融机构自主研发所需的技术服务需求。金锐软件是一家专注于金融行业、锐力进取的软件技术服务商，提供按需使用、专业可靠的技术资源，助力金融机构客户数字化、智能化转型。

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金锐软件技术招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：增长23%
2023：增长57%
2022：下降65%

金锐软件技术历年招聘：

2021年 279个 2022年 98个 2023年 154个 2024年 189个 2025年 272个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3 上海 3 杭州 3 深圳 3 武汉 2 青岛 1

金锐软件技术校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

No.480

杭州实习生排名 򀀩

金锐软件技术最新招聘

说明：金锐软件技术（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？金锐软件技术2025年272个（增长44%），2024年189个（增长23%），2023年154个（增长57%），2022年98个（下降65%），2021年279个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金锐软件技术硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

金锐软件技术硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2023年 5个 2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

金锐软件技术（杭州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？金锐软件技术历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长44%），2024年1个（增长23%），2023年5个（增长57%）。

金锐软件技术研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求85个，占61.6%，热招岗位：

金锐软件技术（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据金锐软件技术近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“机械/仪器仪表类”占0.7%，“电气/能源/动力类”占0.7%，“美术/设计/创意类”占0.7%。仅供参考。

金锐软件技术工资待遇怎么样（共138条）

管理

金锐软件技术薪酬概况

￥10-20K

58.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中58.7%的岗位拿￥10-20K

4.3% 2-3K 2.9% 4.5-6K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.5% 20-30K 10.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年138条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金锐软件技术工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.7K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  质量管理类  项目管理类  人力资源类 

金锐软件技术（杭州）有限公司工资待遇怎么样？金锐软件技术58.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金锐软件技术热招岗位工资待遇

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金锐软件技术相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了61.6% 61.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了27.5% 27.5%
质量管理类
占了13% 13%
项目管理类
占了6.5% 6.5%

职位地区

学历要求

本科
占了88.4% 88.4%
大专
占了10.1% 10.1%
硕士
占了0.7% 0.7%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
5-10年
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了18.8% 18.8%
不限
占了10.9% 10.9%

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金锐软件技术（杭州）有限公司招聘要求怎么样：金锐软件技术都在招什么人？金锐软件技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.6%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占27.5%。金锐软件技术什么学历能进？本科占比最多占88.4%，其次是大专占10.1%。金锐软件技术学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验金锐软件技术有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是5-10年占23.2%。金锐软件技术工作地区在哪？杭州占比最多占25.4%，其次是北京占22.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。