北京京才人才开发中心有限公司怎么样

说明：北京京才人才开发中心有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年69个（增长50%），2024年46个（增长1433%），2023年3个（增长200%），2022年1个（下降93%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降33%
2023：增长200%
2022：下降75%

硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 1个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京京才人才开发中心有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（持平），2024年2个（下降33%），2023年3个（增长200%），2022年1个（下降75%），2021年4个。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

64.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥6-15K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 20-30K 14.3% 30-50K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥15.6K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  经营管理类 

北京京才人才开发中心有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+2%，美术/设计/创意类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京京才人才开发中心有限公司员工工资高吗？为你提供：策划，编辑，出纳，司机，暖通，物业，营销总监，行政，运营，专业工程师，信息，副总，土建，城市更新，实习生，客服，技术服务，技术研发，投标，收银，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了19% 19%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.7% 16.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了14.3% 14.3%
客户服务类
占了11.9% 11.9%

职位地区

学历要求

本科
占了61.9% 61.9%
大专
占了16.7% 16.7%
不限
占了14.3% 14.3%
硕士
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了19% 19%

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北京京才人才开发中心有限公司招聘要求怎么样：北京京才人才开发中心有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占19%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占16.7%。什么学历能进？本科占比最多占61.9%，其次是大专占16.7%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？北京占比最多占92.9%，其次是天津占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。