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广州金至检测技术有限公司 ( 以下简称“金至检测” ) 成立于 2014 年,是金域医学检验集团控股成员,作为金域医学“检验 +”战略主力军,组建了光谱、色谱、微生物、常规理化四大技术学科平台,同时建有药分、化妆品功效评价、消毒产品检测等专业实验室,目前已通过 CMA、CNAS、CATL、化妆品注册和备案检验机构、特殊食品验证评价技术备案机构等认证认可资质,出具的证书、报告具有国际公信力,可帮助客户稳健开拓本地市场乃至全球市场。金至检测的服务覆盖公共卫生、医疗机构环境、食品、日化产品等民生健康安全领域,服务企业近1万家,年样品检测量27万例,出具报告65万份。 一、全面的检测、服务范围1、 食农产品线:特殊食品(保健食品、特殊医学用途配方食品和婴幼儿配方食品)、食品、农产品方法适应性研究(方法学验证)稳定性试验食品保健食品中违禁成分检测视频生产许可检验重金属及微量元素分析真菌毒素检测兽药残留分析农药残留分析食品营养成分检测及其标签测试2、药品中药材产品线:西药检测、中药材、中药饮片、中成药检测常规项目微生物测试重金属测试农药残留分析毒素分析添加剂分析鉴别及含量测定方法学验证优势项目:黄曲霉素、重金属、含量测定3、公卫产品线①医院感染环境/消毒效果监测空气消毒剂、消毒后内镜、灭菌器消毒效果医疗器材、紫外线灯、物体表面、医护人员手洁净手术室透析水、透析液 ②公共场所环境监测体育馆、学校游泳场所、公共浴室酒店、展览馆、商场、文化娱乐场所医院候诊室、车站等候室、公共交通工具集中空调系统理发店、美容店③水质监测污水、纯化水、地表水二次供水、试验用水、泳池用水集中式供水、生活饮用水4、 日化产品线国产非特殊用途化妆品备案检测化妆品常规检测化妆品类别产品标准全检消字号产品类别检测服务化妆品功效宣称评价试验5、政府服务食品安全风险监测政府监管部门监督抽检服务科研项目合作法规、标准及技术培训 二、实验室综合能力1、 四大学科平台:色谱学科技术平台光谱学科技术平台常规理化学科技术平台微生物学科技术平台2、四大专业实验室:保健食品专业实验室中药材专业实验室日化专业实验室公卫专业实验室 三、我们的资质认定与认可检验检测机构资质认定证书(CMA)中国合格评定国家认可委员会CNAS认可资质农产品质量安全检测机构(CATL)特殊食品验证评价技术机构备案机构化妆品注册和备案检验检测机构通过ISO9001质量管理体系认证 四、富有竞争力的薪酬福利1. 薪酬:底薪+补贴+月度奖金+13薪2. 福利:六险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、员工商业意外保险、年度旅游补助、生日礼金、重大节日礼金、论文补贴、专利奖励、户口迁移和档案接收等3. 假期:双休、带薪年假、法定假期、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等4. 培训:新员工入职培训、在职培训、后备人才培训、带薪脱产培训、学历深造资助5. 运动俱乐部:篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等丰富多彩的体育社团活动 金域医学检验集团欢迎您的加入!

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降49%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 增长203%
  • 2022: 下降48%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广州金至检测技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年27个(下降49%),2024年53个(下降45%),2023年97个(增长203%),2022年32个(下降48%),2021年62个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州金至检测技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降48%),2025年2个(下降49%)。

研发实力(技术人才需求)

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广州金至检测技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占52.2%,“其他(研发和技术类)”占21.7%,“生物/制药/化工/环保类”占21.7%,“计算机/网络/技术类”占8.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中65.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州金至检测技术有限公司工资待遇怎么样?65.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-3%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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广州金至检测技术有限公司员工工资高吗?为你提供:检测,销售,放射,品检,技术主管,法规,研发总监,质量,临床,公共卫生,公卫,化妆,卫生工,技术支持,技术经理,技术负责,注册经理,生技,研究经理,评价工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了52.2% 52.2%
  • 质量管理类
    占了43.5% 43.5%
  • 销售类
    占了34.8% 34.8%
  • 经营管理类
    占了30.4% 30.4%

学历要求

  • 大专
    占了56.5% 56.5%
  • 本科
    占了39.1% 39.1%
  • 硕士
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 5-10年
    占了21.7% 21.7%
  • 不限
    占了13% 13%
查看详细分析

广州金至检测技术有限公司招聘要求怎么样:广州金至检测技术有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.2%,其次是质量管理类占43.5%。什么学历能进?大专占比最多占56.5%,其次是本科占39.1%。学历要求高吗?硕士占4.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占34.8%,其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪?广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,077万(元)
法定代表: 严婷
成立时间:
信用代码: 914401010878371368
注册地址: 广州市海珠区新港东路2433号204室(仅限办公)

上下游合作客户/供应商

与华南农业大学食品学院共建产学研基地,共同培养人才 来源
供应商 高校/研究院合作
采购安捷伦色谱及质谱仪器 来源
供应商 检测仪器/设备
与赛默飞共建联合实验室,采购其高端分析仪器 来源
供应商 检测仪器/设备
为无限极提供化妆品及保健食品检测 来源
合作客户 化妆品检测
为完美提供化妆品及健康食品检测 来源
合作客户 化妆品检测

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“开创了国内第三方医学检验行业的先河”
“放射性药物研发商”
有色金属 新材料 金属新材料 稀土
矿产 矿业 制造 非金属矿产

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