凯耀电器招聘要求（50个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长88%
2024：增长2%
2023：增长22%
2022：增长16%

凯耀电器历年招聘： 2026年比2025年少71个职位

2021年 64个 2022年 74个 2023年 90个 2024年 92个 2025年 173个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

凯耀电器最新招聘

凯耀电器工资待遇怎么样（共163条）

凯耀电器薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.5%的岗位拿￥10-20K

3.1% 4.5-6K 3.7% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.4% 20-30K 14.1% 30-50K 8% 50K以上

凯耀电器历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.6% 初中 1.2% 高中 57.7% 大专 39.9% 本科 0.6% 不限

凯耀电器需要什么学历？大专占比最多，占57.7%，本科占39.9%，高中（含中专，中技）占1.2%，初中占0.6%，不限占0.6%

工资按学历统计

说明：凯耀电器工资按学历统计，大专工资￥17.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

8% 1-3年 36.2% 3-5年 41.7% 5-10年 14.1% 不限

凯耀电器经验要求高吗？5-10年占比最多占41.7%，3-5年占36.2%，不限占14.1%，1-3年占8%

工资按经验统计

说明：凯耀电器工资按经验统计，1-3年工资￥7.2K，3-5年工资￥14.3K，5-10年工资￥22.8K，不限工资￥42.6K

凯耀电器人员结构：经营管理类最多

经营管理类 26.6%(45) 򀀩

人力资源类 21.9%(37) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 17.8%(30) 򀀩

计算机/网络/技术类 15.4%(26) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10.1%(17) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7.7%(13) 򀀩

凯耀电器有哪些部门？经营管理类最多，占26.6%，人力资源类占21.9%，贸易/物流/采购/运输类占17.8%，计算机/网络/技术类占15.4%，销售类占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

凯耀电器热招岗位工资待遇

宁波凯耀电器制造有限公司员工工资高吗？为你提供：员工关系，培训，运营，业务经理，外贸业务，工艺工程，电气，绩效经理，点击查看详细岗位薪资分析。

凯耀电器工作地区：主要分布在嘉兴，九江

说明：凯耀电器在哪些城市有办公地点？主要分布如下：嘉兴占46.6%，九江占22.1%，宁波占9.2%，南昌占7.4%，武汉占6.1%，苏州占5.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

凯耀电器发展前景怎么样

凯耀电器历年在招岗位地区分布

4 2021 5 2022 5 2023 13 2024 11 2025 11 2026

凯耀电器就业前景分析：2026年凯耀电器在招地区11个，与2025持平

宁波LED光源行业人才需求趋势分析更多

LED驱动器 +22%

变压器 +50%

LED照明 +35%

镇流器 +140%

驱动器 +13%

电子变压器 -7%

节能减排 +5%

LED灯 +17%

节能灯 +54%

电子镇流器 -8%

电子电器 +5%

照明 +12%

灯具 +13%

智能照明 +42%

LED光源 -18%

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