数元科技招聘要求（1个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长92%
2023：下降14%
2022：增长100%

数元科技历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2021年 14个 2022年 28个 2023年 24个 2024年 46个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

数元科技最新招聘

Java开发（架构开发方向）

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 25000-35000

2026-08-25

数元科技工资待遇怎么样（共27条）

数元科技薪酬区间: 10K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥20-50K

11.1% 10-15K 3.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

数元科技历年工资

￥11.4k 2021年 ￥12.6k 2022年 ￥17.1k 2023年 ￥20k 2024年 ￥27k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

11.1% 大专 81.5% 本科 7.4% 硕士

数元科技需要什么学历？本科占比最多，占81.5%，大专占11.1%，硕士占7.4%

工资按学历统计

说明：数元科技工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

22.2% 3-5年 51.9% 5-10年 25.9% 不限

数元科技经验要求高吗？5-10年占比最多占51.9%，不限占25.9%，3-5年占22.2%

工资按经验统计

说明：数元科技工资按经验统计，3-5年工资￥21.3K，5-10年工资￥32.0K，不限工资￥35.7K

数元科技人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 59.3%(16) 򀀩

电气/能源/动力类 25.9%(7) 򀀩

销售类 25.9%(7) 򀀩

客户服务类 22.2%(6) 򀀩

电子/电器/通信技术类 11.1%(3) 򀀩

经营管理类 3.7%(1) 򀀩

数元科技有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占59.3%，电气/能源/动力类占25.9%，销售类占25.9%，客户服务类占22.2%，电子/电器/通信技术类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

数元科技热招岗位工资待遇

杭州数元电力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，java，销售，开发工程师，ka，咨询专家，规划，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

数元科技工作地区：主要分布在杭州

杭州￥31.3K 85.2%(23) 򀀩

说明：数元科技在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占85.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

数元科技发展前景怎么样

数元科技历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 3 2023 6 2024 6 2025 2 2026

数元科技就业前景分析：2026年数元科技在招地区2个，比2025年少4个地区

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售电 +95%

新能源 +22%

智慧能源 +24%

电力 +32%

电力科技 -6%

电气 +55%

电网 +56%

电力运营 -39%

发电 +46%

能源数字化 +23%

电力供应 +38%

配电 +42%

发电技术 +44%

电力系统 +26%

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