京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：7年
行业： 计算机硬件、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司。

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第478名惠州电脑周边公司人气排名第4名惠州耳机/耳麦公司人气排名第8名惠州电脑/笔记本公司人气排名第9名惠州多媒体耳机公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 60.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占13.7%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“美术/设计/创意类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：大专最多，占34.2%。经验：1-3年最多，占46.6%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

我们深耕年轻潮流3C外设领域，主营机械键盘、鼠标、头戴耳机等产品，精准聚焦年轻消费群体。产品不止兼具专业电竞性能，更贴合年轻人审美与情绪需求，深受市场喜爱。旗下拥有多个知名优质外设品牌，赛道专注、业务稳定，专注打造年轻化高品质数码产品，诚邀各类人才携手共进

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：下降33%
2023：增长50%
2022：增长38%

历年招聘：

2021年 48个 2022年 66个 2023年 99个 2024年 66个 2025年 86个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 10

说明：京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年86个（增长30%），2024年66个（下降33%），2023年99个（增长50%），2022年66个（增长38%），2021年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占13.7%，热招岗位：

京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.7%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.1%，“电气/能源/动力类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中60.3%的岗位拿￥4.5-8K

1.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 27.4% 8-10K 11% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.2K  客户服务类  经营管理类  技工类  机械/仪器仪表类 

京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司工资待遇怎么样？60.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-49%，工厂生产类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，文员，美工，喷油，客服，建筑工程，产品经理，仓库，押出，运营，pm，品质主管，安装，市场，库管，推广，普工，生产主管，电子工程，调机师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

工厂生产类
占了30.1% 30.1%
客户服务类
占了21.9% 21.9%
经营管理类
占了19.2% 19.2%
技工类
占了17.8% 17.8%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了34.2% 34.2%
高中
占了31.5% 31.5%
不限
占了23.3% 23.3%
本科
占了11% 11%

经验要求

1-3年
占了46.6% 46.6%
不限
占了30.1% 30.1%
3-5年
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司招聘要求怎么样：京恒腾伟（惠州）电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30.1%，其次是客户服务类占21.9%。什么学历能进？大专占比最多占34.2%，其次是高中占31.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.6%，其次是不限占30.1%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。