晨风（江苏）时装有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：25年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 晨风（江苏）时装有限公司。

发展阶段

排名：苏州辅料公司人气排名第3名苏州成衣公司人气排名第3名苏州丝绸公司人气排名第4名苏州织造公司人气排名第5名
工资： 67.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长44%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占1.7%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在2个地区，苏州占60%，上海占38.3%，宿迁占1.7%。

公司介绍

晨风集团创建于1967年，从生产加工丝绸服装起步，现今已成长为覆盖全品类服装加
工生产全链条生态。产品出口海外，是多个国际知名品牌的主要供应商。基于近60年服装全产业链流程经验，以及近十余载于品牌投资与设计师平台打造的经历，晨风集团于2024年正式开始自营店铺的发展。
全产业链布局，匠心铸就品质
Cfam/BlinkGallery/Commxn等品牌以晨风集团全产业链整合优势，开启“自研自产自销”新模式，集成智能织造
技术，秉承匠心精神，精心打造每一件产品，铸就卓越品质。
创新设计，引领时尚潮流
始终坚持自主研发设计，紧跟国际时尚潮流，结合市场需求，打造既符合时尚审美又兼
具实用性的服装产品。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长120%
2024：增长3%
2023：增长167%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少42个职位

2021年 30个 2022年 15个 2023年 40个 2024年 41个 2025年 90个 2026年 48个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 13 苏州 11

说明：晨风（江苏）时装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年48个（下降47%），2025年90个（增长120%），2024年41个（增长3%），2023年40个（增长167%），2022年15个（下降50%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求27个，占45.8%，热招岗位：

晨风（江苏）时装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

67.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.7%的岗位拿￥10-30K

5.1% 4.5-6K 10.2% 6-8K 6.8% 8-10K ***  ? 10-15K 16.9% 15-20K ***  ? 20-30K 10.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥16.3K  商业零售类  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

晨风（江苏）时装有限公司工资待遇怎么样？67.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名第984，与同行业比+51%，美术/设计/创意类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

晨风（江苏）时装有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，运营，店长，版师，ie，创意，平面，跟单，bp，hr，主设，企划，品牌，女装设计，媒介，导购，市场，投放，拓展，日语，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了46.7% 46.7%
商业零售类
占了20% 20%
客户服务类
占了20% 20%
经营管理类
占了18.3% 18.3%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
大专
占了33.3% 33.3%
高中
占了13.3% 13.3%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了21.7% 21.7%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

晨风（江苏）时装有限公司招聘要求怎么样：晨风（江苏）时装有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占46.7%，其次是商业零售类占20%。什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？苏州占比最多占60%，其次是上海占38.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。