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公司概况

发展阶段

  • 排名: 广州诊断技术公司人气排名第8名 广州生物医学公司人气排名第10名
  • 工资: 76.5%的岗位拿10-50K,2026年较去年下降9%。硕士工资¥30.2K,博士工资¥40.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占22.5%,“计算机/网络/技术类”占18.6%,“其他(研发和技术类)”占15.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长22%。高学历人才:硕士8个,博士11个。
  • 要求: 学历:本科最多,占48.5%。经验:不限最多,占60.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,广州占69.9%,北京占22.3%,上海占1.9%,苏州占1.9%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

为更好地服务粤港澳大湾区国际科技创新中心建设,广东省科技厅、广州市人民政府、广州高新区、北京协同创新研究院(简称“协同院”)于2019年8月29日发起设立粤港澳大湾区协同创新研究院(简称“研究院”),并与华南理工大学、南方科技大学、香港大学、香港科技大学、澳门大学等湾区著名高校共建,与我国综合类国家技术创新中心——京津冀国家技术创新中心建立联动机制,构建全球化协同创新体系,打造国际优异的“原始创新策源中心、新兴产业培育中心、创新人才培养中心”。
一体化开展协同创新。以智能制造、光电、材料、医疗器械、生物医药、环境保护等为重点方向,与国内外知名大学、协同院合作研发前沿技术;自建共建工程技术平台,组建专职科研团队,将前沿技术接续加速研发为原创性工程技术;通过技术入股组建企业,或技术转让、许可等形式,实施技术产业化,形成先进生产力。同时,与企业联合开展产业链关键技术协同攻关,促进产业升级。
专业化培养创新人才。与国内外优异大学联合培养创新创业研究生,学生在大学学习专业基本理论课,在研究院的相关平台学习创新创业方法课和以真实项目为基础进行实战训练,培养知行合一的高端人才,促进科技、经济、教育深度融合。
市场化配置创新资源。组建知识产权基金以科研投资形式支持技术研发,组建产业加速基金以股权投资形式支持技术产业化,形成了覆盖全创新链的资金链和市场化配置资源机制,促进了科技经济融合。
目前,研究院与一批国际知名大学建立了官方合作关系,建成了多个技术研发平台,每年实施一批优异的科研项目,培育了一批高成长性“硬科技”企业,培养了大批创新创业研究生,初步成为了大湾区重要的原始创新引擎。
研究院于2019年获批建设“广东省高水平创新研究院”、2021年获批广东省新型研发机构。
2021年10月21日,研究院与协同院共同携活细胞超灵敏超分辨显微镜、智能呼气分析精准诊断平台、纳米金属透明电极、集成式智能电子皮肤等成果亮相国家“十三五”科技创新成就展,向公众展现了研究院在“十三五”期间科技创新领域取得的阶段性成就,受到中央领导的高度肯定。
截至2022年11月,研究院通过协同院的全球化创新网络,与斯坦福、密西根、牛津、北大、港科大等多所优异高校形成了紧密合作关系,累计启动具有国际先进水平的项目30余项,涵盖生物医学工程、生物医药、新材料、环境保护和电子信息等领域,其中国际项目超过50%。已有“活细胞超灵敏超分辨显微镜”、“智能呼气分析精准诊断平台”等多项成果完成研发并进入产业化阶段,设立的高科技企业中已有5家实现大额社会融资,成果转化取得突出成效。

官网:*

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招聘需求增长速度怎么样 (41个在线职位)

管理
说明:广东粤港澳大湾区协同创新研究院招聘需求增长速度怎么样?2026年82个(增长22%),2025年67个(下降21%),2024年85个(增长35%),2023年63个(下降47%),2022年119个(持平),2021年119个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降25%
  • 2024: 增长20%
  • 2023: 增长67%
  • 2022: 增长50%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广东粤港澳大湾区协同创新研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年9个(下降25%),2024年12个(增长20%),2023年10个(增长67%),2022年6个(增长50%),2021年4个。广东粤港澳大湾区协同创新研究院在广州硕士人才需求中排名第276,广东粤港澳大湾区协同创新研究院硕士工资大部分在8-50K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降44%
  • 2024: 增长39%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 增长50%
博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广东粤港澳大湾区协同创新研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年14个(持平),2025年14个(下降44%),2024年25个(增长39%),2023年18个(增长200%),2022年6个(增长50%),2021年4个。广东粤港澳大湾区协同创新研究院在广州博士人才需求中排名第60,广东粤港澳大湾区协同创新研究院博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
广东粤港澳大湾区协同创新研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占22.5%,“计算机/网络/技术类”占18.6%,“其他(研发和技术类)”占15.7%,“医疗卫生/美容保健类”占15.7%,“生物/制药/化工/环保类”占13.7%,“科研类”占9.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共102条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.5%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年102条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东粤港澳大湾区协同创新研究院工资待遇怎么样?76.5%的岗位拿10-50K,本科工资¥。广州地区工资排名前10,与同行业比+67%,电子/电器/通信技术类平均工资¥25.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
广东粤港澳大湾区协同创新研究院员工工资高吗?为你提供:技术经理,销售,研发工程师,经理人,质量,工艺工程,人事,人力,行政,财务,fpga,市场,投资经理,神经科学,软件工程,临床,主任工程师,产品设计,体系专员,办公室主任,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了22.3% 22.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.4% 18.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了15.5% 15.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了48.5% 48.5%
  • 大专
    占了19.4% 19.4%
  • 博士
    占了16.5% 16.5%
  • 硕士
    占了15.5% 15.5%

经验要求

  • 不限
    占了60.2% 60.2%
  • 3-5年
    占了15.5% 15.5%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
  • 5-10年
    占了10.7% 10.7%
查看详细分析

广东粤港澳大湾区协同创新研究院招聘要求怎么样:广东粤港澳大湾区协同创新研究院都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占22.3%,其次是计算机/网络/技术类占18.4%。什么学历能进?本科占比最多占48.5%,其次是大专占19.4%。学历要求高吗?博士占16.5%,硕士占15.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60.2%,其次是3-5年占15.5%。工作地区在哪?广州占比最多占69.9%,其次是北京占22.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 袁莹
成立时间:
信用代码: 52440000MJK835468Y
注册地址: 广州市黄埔区科信产业园创研街16号(自编2号楼)303房

上下游合作客户/供应商

与研究院在生物医药、人工智能等领域开展联合研究及成果转化 来源
供应商 高校/研究院合作
与研究院共建协同创新中心,开展新材料、智能制造等领域联合研发 来源
供应商 高校/研究院合作
联合培养研究生,共建协同创新中心,开展智能制造领域技术合作 来源
供应商 高校/研究院合作
与研究院在微电子、中医药等领域开展联合研发及成果转化 来源
供应商 高校/研究院合作
作为发起单位之一,共建粤港澳大湾区协同创新研究院,开展前沿科技联合研究 来源
供应商 高校/研究院合作

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