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智能医学影像医疗辅助诊断系统

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】智能医学影像医疗辅助诊断系统

Soundwise公司在哈佛医学院超声领域长达11年的超声影像人工智能研究基础上成立的初创公司。内部以成熟的算法为主体,世界顶尖高校博士后研发团队;外部有着国内外顶尖医院、医学影像数据中心、超声硬件设备商、成熟市场化风险投资基金等合作伙伴。公司有着华东地区超声平台商,大型影像设备合作商合作协议作为商业认可,以及正规合法科研渠道获取的10万例高质量标注数据库,针对声学影像AI,非标准化、相对模糊、动态实时的超声影像,攻克设备操作、图像诊断、机器识别上都存在较大开发难度和技术壁垒,致力于乳腺、内分泌、腹部三大领域疾病的早期筛查和诊断的超声影像人工智能AI。 关键词:数据服务 、AI医疗

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深至科技融资情况/发展历程 (共8次)

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股权融资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
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  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:创伴投资

深至科技招聘概况/发展现状 (55个在线职位)

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深至科技硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
深至科技硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海深至信息科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?深至科技历年硕士招聘职位量:2020年1个,2021年2个,2022年5个,2023年3个,2024年3个。深至科技在上海硕士人才需求中排名第980,深至科技硕士工资大部分在30-50K以上。

深至科技研发实力(技术人才需求)

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上海深至信息科技有限公司技术人才需求怎么样?根据深至科技近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占44%,“计算机/网络/技术类”占23.2%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“测绘技术”占1.6%,“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。

深至科技工资待遇怎么样 (共126条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年126条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海深至信息科技有限公司工资待遇怎么样?深至科技57.1%的岗位拿15-50K,应届生工资¥5.3K。上海地区工资排名第585,与同行业比+54%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥23.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

深至科技热招岗位工资待遇

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上海深至信息科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,临床,医学联络官,中医,应用医生,msl,门店,bp,hr,医学经理,异业合作,合作经理,地区经理,培训,开发工程师,拓展,人力,增长总监,实习生,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

深至科技相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了45% 45%
  • 销售类
    占了32.6% 32.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.3% 23.3%
  • 经营管理类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了68.2% 68.2%
  • 大专
    占了24% 24%
  • 硕士
    占了4.7% 4.7%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了47.3% 47.3%
  • 3-5年
    占了28.7% 28.7%
  • 不限
    占了12.4% 12.4%
  • 1-3年
    占了9.3% 9.3%
查看详细分析

上海深至信息科技有限公司招聘要求怎么样:深至科技都在招什么人? 深至科技招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占45%,其次是销售类占32.6%。深至科技什么学历能进?本科占比最多占68.2%,其次是大专占24%。深至科技学历要求高吗?硕士占4.7%,博士占0.8%。工作经验深至科技有什么要求?5-10年占比最多占47.3%,其次是3-5年占28.7%。深至科技工作地区在哪?上海占比最多占41.1%,其次是长沙占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 194.1314万(元)
法定代表: 朱瑞星
成立时间:
信用代码: 91310112MA1GC9J12B
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区东育路255弄4号第25层(名义楼层,实际楼层为第21层)

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“专业从事医疗器械的研发、生产、销售、服务的高新技术企业”
生化分析 起搏器 介入治疗 区域医疗
生物科技 功能食品 生产 化妆品
医疗服务 手术器械 诊所/门诊部 医疗器械
全球化 投资 消费者洞察 创新服务
医疗服务 血液透析 医疗护理 透析治疗
“我国领先的医疗设备提供商”

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