苏州宏元生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占35.7%。
地区：分布在个地区，杭州占14.3%，嘉兴占14.3%，佛山占14.3%，重庆占14.3%。

公司介绍

公司成立于2018年，总部坐落于苏州BIOBAY园区。我们是一家专注于人类动态基因组大数据挖掘和临床诊断方法开发的科技类公司
拥有*的肿瘤诊断、基因检测和液体活检技术，秉承以技术创新为大众、医疗机构及社会保障系统创造价值。
通过技术与服务的结合，技术与质量的结合，提供优质的检验服务和实验室营运解决方案以及相关服务。公司拥有一支国内、欧美数名知名专家，以及欧洲、留美归国硕、博士等组成的研发队伍，科研力量十分雄厚。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降58%
2024：增长86%
2023：持平0%-
2022：增长8%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 14个 2023年 14个 2024年 26个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 1 绍兴 1

试剂销售代表

绍兴 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-13000

17天前

NGS技术主管

苏州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 9000-12000

2026-06-28

说明：苏州宏元生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年11个（下降58%），2024年26个（增长86%），2023年14个（持平），2022年14个（增长8%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州宏元生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（增长86%），2023年1个（持平），2022年1个（增长8%）。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

14.3% 8-10K 85.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.0K  生物/制药/化工/环保类  经营管理类 

苏州宏元生物科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-17%，销售类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了92.9% 92.9%
生物/制药/化工/环保类
占了7.1% 7.1%
经营管理类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
不限
占了28.6% 28.6%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

苏州宏元生物科技有限公司招聘要求怎么样：苏州宏元生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占92.9%，其次是生物/制药/化工/环保类占7.1%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占14.3%，其次是嘉兴占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。