「昆高新芯怎么样」昆高新芯微电子（江苏）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 昆高新芯微电子（江苏）有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，数亿人民币。
排名：苏州汽车电子公司人气排名第58名苏州芯片公司人气排名第79名苏州工业互联网公司人气排名第29名苏州微电子公司人气排名第54名
荣誉：科技型中小企业独角兽企业根据算法标注
工资： 96.2%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降17%。硕士工资￥32.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占34.6%，“其他（研发和技术类）”占23.1%。
招聘： 2025年较2024年下降23%。
要求：学历：本科最多，占92.6%。经验：5-10年最多，占48.1%。
地区：分布在2个地区，苏州占63%，上海占29.6%，北京占7.4%。

公司介绍

【总结】可控模数集成芯片设计商

昆高新芯微电子（江苏）有限公司成立于2019年1月，目前有员工170多人。公司基于ISO26262功能安全标准及AEC-Q100车规可靠性要求，进行车规及工规级以太网 PHY、网关和TSN（时间敏感网络）交换芯片的研发及销售，研发的KG6524填补国内TSN产品的空白，并已经成功量产交付客户。
公司累计承担参与工信部及科技部科研项目共12项，牵头制定发布2项标准，取得中国潜在独角兽企业、江苏省潜在独角兽企业、苏州市独角兽培育企业、苏州市企业海外研发机构等荣誉。
公司在苏州昆山、苏州工业园区、上海张江、北京知春路和新加坡设有工作地点。
公司提供富有竞争力的薪酬及股权激励，并提供丰富的福利保障。
加入我们，我们共同成功！

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昆高新芯融资情况/发展历程（共5次）

管理

B轮

资本市场青睐度

昆高新芯招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降41%
2023：增长26%
2022：增长57%
2021：增长58%

昆高新芯历年招聘：

2020年 19个 2021年 30个 2022年 47个 2023年 59个 2024年 35个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 上海 1 苏州 1

昆高新芯最新招聘

说明：昆高新芯微电子（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？昆高新芯2020年19个，2021年30个（增长58%），2022年47个（增长57%），2023年59个（增长26%），2024年35个（下降41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昆高新芯硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

昆高新芯硕士历年招聘： 2024年比2023年少12个职位

2020年 3个 2022年 5个 2023年 15个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

昆高新芯微电子（江苏）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？昆高新芯历年硕士招聘职位量：2020年3个，2022年5个（增长57%），2023年15个（增长26%），2024年3个（下降41%）。

昆高新芯博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

昆高新芯博士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

昆高新芯微电子（江苏）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？昆高新芯历年博士招聘职位量：2022年1个（增长57%），2023年1个（增长26%），2024年1个（下降41%）。

昆高新芯研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占53.8%，热招岗位：

昆高新芯微电子（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据昆高新芯近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占34.6%，“其他（研发和技术类）”占23.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。仅供参考。

昆高新芯工资待遇怎么样（共26条）

管理

昆高新芯薪酬概况

薪酬区间: 20K - 50K，其中96.2%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昆高新芯工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥32.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  销售类 

昆高新芯微电子（江苏）有限公司工资待遇怎么样？昆高新芯96.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥33.5K。苏州地区工资排名前5%，与同行业比+150%，电子/电器/通信技术类平均工资￥32.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昆高新芯热招岗位工资待遇

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昆高新芯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了55.6% 55.6%
计算机/网络/技术类
占了37% 37%
其他（研发和技术类）
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了92.6% 92.6%
硕士
占了7.4% 7.4%

经验要求

5-10年
占了48.1% 48.1%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
不限
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

昆高新芯微电子（江苏）有限公司招聘要求怎么样：昆高新芯都在招什么人？昆高新芯招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占55.6%，其次是计算机/网络/技术类占37%。昆高新芯什么学历能进？本科占比最多占92.6%，其次是硕士占7.4%。昆高新芯学历要求高吗？硕士占7.4%。工作经验昆高新芯有什么要求？5-10年占比最多占48.1%，其次是3-5年占33.3%。昆高新芯工作地区在哪？苏州占比最多占63%，其次是上海占29.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。