江苏恒驰电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 江苏恒驰电子科技有限公司。

发展阶段

工资： 72.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长37%。。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占63.6%。经验：不限最多，占72.7%。
地区：分布在1个地区，苏州占90.9%，合肥占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

江苏恒驰电子成立2017年7月，目标主要是为了配合与服务长三角地区的汽车车灯客户，公司前期主要是针对产品的销售为主，销售产品也是当前比较前沿的LED与芯片；团队人员都是来自世界五百强企业与国内***的芯片设计与销售厂家；同***民族车灯单位达成战略供应商关系，并成为第二大供应商，支持客户在设计与产品选择上做*优化设计；
2017年第四季度销售额人民币一千万左右；
2018年总销售额约在3亿人民币；当前国内前10名的车灯设计单位，都基本达成合作，预计研发投入人民币300万；
公司未来的目标2020年达到5亿营业额，为了更好的创造价值，公司预计研发投入人民币800万
我们服务的宗旨：客户的的需求为***目标，我们的未来来自客户对设计的认可！

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：增长115%
2023：增长225%
2022：下降20%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 5个 2022年 4个 2023年 13个 2024年 28个 2025年 19个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 6

说明：江苏恒驰电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降47%），2025年19个（下降32%），2024年28个（增长115%），2023年13个（增长225%），2022年4个（下降20%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中72.7%的岗位拿￥8-15K

9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥10.2K  财务/审计/统计类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  销售类 

江苏恒驰电子科技有限公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-27%，电子/电器/通信技术类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%
财务/审计/统计类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了18.2% 18.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了63.6% 63.6%
大专
占了36.4% 36.4%

经验要求

不限
占了72.7% 72.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

江苏恒驰电子科技有限公司招聘要求怎么样：江苏恒驰电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.3%，其次是财务/审计/统计类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占63.6%，其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪？苏州占比最多占90.9%，其次是合肥占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。