浙江嘉航科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 航天/航空、原材料和加工、汽车零配件、机械/设备/重工、计算机软件
全称： 浙江嘉航科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州五金机电工具公司人气排名第4名杭州零部件制造/加工公司人气排名第5名杭州深加工公司人气排名第5名杭州汽车零部件制造公司人气排名第6名
荣誉：省级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 83.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降13%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占30.5%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：大专最多，占37.8%。经验：1-3年最多，占30.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

嘉航科技是一家集研发、生产、销售服务于一体的专业铝合金锻造产品深加工制造商。公司与国内外多家飞机及汽车零部件制造商建立了良好的合作关系，进行多类零部件的设计研发与生产制造，支持客户全球项目的开展。公司客户有美国柯林斯宇航、日本本田、长城汽车、东风汽车、钱江摩托、宗申汽摩，春风动力，百得电动工具等国际国内知名客户；深度服务航空航天、轨道交通、汽车、摩托车、五金工业等行业。

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招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长49%
2024：持平0%-
2023：增长305%
2022：下降35%

历年招聘：

2021年 31个 2022年 20个 2023年 81个 2024年 81个 2025年 121个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 35

No.726

杭州企业招聘排名 򀀩

说明：浙江嘉航科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年121个（增长49%），2024年81个（持平），2023年81个（增长305%），2022年20个（下降35%），2021年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求43个，占30.5%，热招岗位：

浙江嘉航科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占30.5%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占3.5%，“其他（研发和技术类）”占2.1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共141条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥6-15K

4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.4% 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K 3.5% 20-30K 0.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年141条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.2K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  电气/能源/动力类 

浙江嘉航科技有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，技工类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江嘉航科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，数控，车间，操作工，抛光，会计，工艺工程，打磨，机加工，普工，财务，磨工，质量，三坐标，编程，qc，qe，模具，ehs，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了55.2% 55.2%
机械/仪器仪表类
占了30.8% 30.8%
工厂生产类
占了25.9% 25.9%
质量管理类
占了11.9% 11.9%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了37.8% 37.8%
本科
占了22.4% 22.4%
不限
占了21.7% 21.7%
高中
占了16.8% 16.8%

经验要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了23.8% 23.8%
不限
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了22.4% 22.4%

查看详细分析

浙江嘉航科技有限公司招聘要求怎么样：浙江嘉航科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占55.2%，其次是机械/仪器仪表类占30.8%。什么学历能进？大专占比最多占37.8%，其次是本科占22.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是5-10年占23.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。