杭州派瑞科医疗器械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 贸易/进出口、医疗设备/器械
全称： 杭州派瑞科医疗器械有限公司。

发展阶段

工资： 56.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：大专最多，占51.4%。经验：1-3年最多，占32.4%。
地区：分布在2个地区，湖州占70.3%，苏州占21.6%，杭州占8.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

杭州派瑞科医疗器械有限公司成立于2017年12月7日，专注于医疗器械进出口贸易和制造，自有品牌产品销往美国、欧盟各国、日本等10多个国家和地区，贸易额保持稳定增长。公司总部坐落于杭州CBD，苏州有生产基地。为满足现有业务快速增长和未来发展规划，招募优秀人才加盟。

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-41%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长360%
2024：下降9%
2023：下降58%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2022年 26个 2023年 11个 2024年 10个 2025年 46个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

外贸业务助理

杭州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-10000元

2026-08-06

说明：杭州派瑞科医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（下降41%），2025年46个（增长360%），2024年10个（下降9%），2023年11个（下降58%），2022年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

56.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.7%的岗位拿￥10-30K

8.1% 4.5-6K 16.2% 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K 2.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥13.4K  质量管理类  技工类  医疗卫生/美容保健类  机械/仪器仪表类 

杭州派瑞科医疗器械有限公司工资待遇怎么样？56.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-3%，工厂生产类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州派瑞科医疗器械有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，体系工程师，qa，ba，人力，制程工程师，实习生，技术总监，生产技术，研发工程师，组长，行政，质量，跟单，qc，业务助理，仓库，实验室技术员，搬运工，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了40.5% 40.5%
质量管理类
占了40.5% 40.5%
技工类
占了21.6% 21.6%
医疗卫生/美容保健类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了51.4% 51.4%
本科
占了24.3% 24.3%
高中
占了13.5% 13.5%
不限
占了10.8% 10.8%

经验要求

1-3年
占了32.4% 32.4%
不限
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

杭州派瑞科医疗器械有限公司招聘要求怎么样：杭州派瑞科医疗器械有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占40.5%，其次是质量管理类占40.5%。什么学历能进？大专占比最多占51.4%，其次是本科占24.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.4%，其次是不限占29.7%。工作地区在哪？湖州占比最多占70.3%，其次是苏州占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。