浙江绿力智能科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州公司人气排名第180名台州摩托车用品公司人气排名第2名台州测试仪器公司人气排名第3名台州智能汽车公司人气排名第5名台州汽车生产/汽车制造公司人气排名第7名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 64.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占21.1%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长30%。
要求：学历：不限最多，占64.5%。经验：不限最多，占78.9%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

浙江绿力智能科技有限公司成立于2018-03-12，法定代表人为於其军，注册资本为1000万元人民币，统一社会信用代码为91331004MA2AM8CQ0W。企业地址位于浙江省台州市路桥区横街镇上云村，所属行业为汽车制造业，经营范围包含：智能化设备研发；电动汽车配件、摩托车配件、电动车配件、智能马桶配件制造、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。浙江绿力智能科技有限公司目前的经营状态为存续

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

+30%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降4%
2024：增长100%
2023：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年多14个职位

2022年 18个 2023年 24个 2024年 48个 2025年 46个 2026年 60个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 21

说明：浙江绿力智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年60个（增长30%），2025年46个（下降4%），2024年48个（增长100%），2023年24个（增长33%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占21.1%，热招岗位：

浙江绿力智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占21.1%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

64.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中64.5%的岗位拿￥4.5-8K

3.9% 2-3K 2.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K 11.8% 10-15K 1.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

浙江绿力智能科技有限公司工资待遇怎么样？64.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-31%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江绿力智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，焊接，工程师助理，插件，文员，注塑，生产主任，电工，运营，部长，aoi，会计，副总，品检，品质部，普工，机台操作，组装，车间，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了31.6% 31.6%
工厂生产类
占了21.1% 21.1%
电子/电器/通信技术类
占了21.1% 21.1%
机械/仪器仪表类
占了14.5% 14.5%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了64.5% 64.5%
高中
占了15.8% 15.8%
大专
占了14.5% 14.5%
初中
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了78.9% 78.9%
1-3年
占了14.5% 14.5%
3-5年
占了5.3% 5.3%
5-10年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

浙江绿力智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江绿力智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占31.6%，其次是工厂生产类占21.1%。什么学历能进？不限占比最多占64.5%，其次是高中占15.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.9%，其次是1-3年占14.5%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。