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公司概况

发展阶段

  • 阶段: Pre-A ,金额未透露。
  • 排名: 杭州滋补品公司人气排名第8名
  • 荣誉: 标准起草单位 独角兽企业 根据算法标注
  • 工资: 81.8%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降9%。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占30.3%,“美术/设计/创意类”占18.2%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降44%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占75.8%。经验:3-5年最多,占57.6%。
  • 地区: 分布在2个地区,杭州占54.5%,长沙占27.3%,信阳占6.1%,成都占6.1%。

公司介绍

品牌介绍:
Minayo 美那有,专为中国新生代年轻人和年轻家庭打造的「新式营养品」品牌。品牌以科学、创新为核心研发理念,以临床试验、透明数据为循证,致力于为中国年轻家庭提供定制化、轻松化的营养解决方案。传递轻松快乐的健康生活方式,助力年轻人随时充满能量。

历经2年多市场沉淀,目前Minanyo 美那有品牌已全面覆盖线上线下渠道。线上连续2年蝉联抖音/天猫/京东功能性软糖细分类目TOP1,软糖累计销售量突破4亿颗。同时线下已入驻各大中高端新零售渠道,屈臣氏/ole&blt/KKV/Harmay/盒马/COSTCO/全国母婴/美妆连锁等5000+门店,全面覆盖全国一二三线城市。

作为富铁软糖行业类目开创者,Minayo 美那有精益求精、潜心打磨产品品质,创造性打造【富铁家族】专业满足不同人群铁需求,以及【护眼家族】满足大人小孩的不同用眼需求,国人定制化营养【复合维生素】等多款明星产品,以创新科学的新式营养方案,为万千家庭带来更健康的新营养、新生活。

品牌荣誉:
2020年,获小红书官方认证“ RED-BRAND”称号
2021年,获中国新消费“年度潜力品牌”
2021年,获iSEE创新奖“新锐先锋品牌”
2021年,获钛媒体 2021 EDGE AWARDS“年度新消费产品”
2021年,获品牌星球“年度潜力新品牌”
2021年,获FBIF Wow Food Awards“全球创新食品评鉴大赛 铂金奖”
2022年,获年度TBI“杰出品牌 *佳单品奖”
2023年,获NBM母婴新势力“2023年度魅力新品奖”
2023年,获年度“行业新锐品牌 银杏奖”
2023年,获IFA2023国际未来农业食品百强
2023年,获造物者“2023年度产品功能 创新奖”
2023年,获婴童产业原点“2023年度品牌力奖”

企业大事件:
2022-2023年,Mianyo 美那有连续2年荣获“杭州准独角兽企业”
2022年,获“浙江省行业创新创优示范单位”
2022年,成为“浙江省健康产品化妆品行业协会”会员单位
2023年,Minayo 美那有成为“《眼部营养食品通则》团体标准起草单位”
2023年,Minayo 美那有成为“浙江营养学会”理事会员单位

融资信息:
2020年4月,获乐华娱乐天使轮投资
2020年12月,获北极光Pre-A轮投资
2021年4月,获联想之星A轮投资
2022年1月,获爱美客A+轮投资

展开
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信息有误?认领后修改

融资情况/发展历程 (共1次)

管理
Pre-A
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:金额未透露
  • 资方:北极光

招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
-44%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长16%
  • 2024: 增长41%
  • 2023: 增长633%
  • 2022: 增长50%
历年招聘: 2026年比2025年少16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:杭州小群网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年20个(下降44%),2025年36个(增长16%),2024年31个(增长41%),2023年22个(增长633%),2022年3个(增长50%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 持平0%-
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州小群网络科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(下降50%),2024年2个(持平),2023年2个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州小群网络科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占30.3%,“美术/设计/创意类”占18.2%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%,“医疗卫生/美容保健类”占6.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中81.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州小群网络科技有限公司工资待遇怎么样?81.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比-17%,经营管理类平均工资¥22.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州小群网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:媒介,运营,销售,直播,hr,人力,优化师,信息,品牌,策划,编辑,营养师,视觉设计,设计师,设计总,ka,pm,产品开发,内容负责人,售前,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了42.4% 42.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30.3% 30.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了27.3% 27.3%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了24.2% 24.2%

学历要求

  • 大专
    占了75.8% 75.8%
  • 本科
    占了21.2% 21.2%
  • 硕士
    占了3% 3%

经验要求

  • 3-5年
    占了57.6% 57.6%
  • 1-3年
    占了24.2% 24.2%
  • 5-10年
    占了12.1% 12.1%
  • 不限
    占了6.1% 6.1%
查看详细分析

杭州小群网络科技有限公司招聘要求怎么样:杭州小群网络科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占42.4%,其次是计算机/网络/技术类占30.3%。什么学历能进?大专占比最多占75.8%,其次是本科占21.2%。学历要求高吗?硕士占3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占57.6%,其次是1-3年占24.2%。工作地区在哪?杭州占比最多占54.5%,其次是长沙占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 574.8607万(元)
法定代表: 胡然
成立时间:
信用代码: 91330108MA2H0C5C9K
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区金二路617号12号楼301室

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