「三子智联怎么样」浙江三子智联科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州增值服务公司人气排名第18名杭州通信公司人气排名第58名杭州5G技术公司人气排名第58名杭州通信工程公司人气排名第59名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿10-20K。。
招聘： 2026年较2025年下降92%。
要求：学历：大专最多，占68.2%。经验：1-3年最多，占27.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占59.1%，厦门占27.3%，武汉占13.6%。

公司介绍

浙江三子智联科技有限公司成立于2019年，位于杭州未来科技城CBD轴心—华夏之心；公司以互联网增值业务解决方案为导向，矢志成为云通领域*被信任的引.领者。

三子独立研发了智能AI通信平台，以通信业务作为核心，始终坚持“以客户*”的品牌理念服务于客户，在一线品牌中拥有很好的口碑。

自成立以来连续多年保持50%以上的业绩增长；凭借不断的产品创新和始终如一的724小时优质客服，先后和阿里巴巴、腾讯、华为、小米、滴滴、Vivo、华住会等众多知名企业达成合作，涵盖了电商、金融、保险、物流、游戏、餐饮、生活服务等多个行业。

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三子智联招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：增长250%
2023：下降8%
2022：增长18%

三子智联历年招聘：

2021年 11个 2022年 13个 2023年 12个 2024年 42个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

说明：浙江三子智联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？三子智联2025年39个（下降7%），2024年42个（增长250%），2023年12个（下降8%），2022年13个（增长18%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

三子智联工资待遇怎么样（共22条）

管理

三子智联薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥10-20K

13.6% 4.5-6K 9.1% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

三子智联工资排名

按类别统计

销售类￥13.4K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

浙江三子智联科技有限公司工资待遇怎么样？三子智联59.1%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-26%，销售类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

三子智联热招岗位工资待遇

（更多）

浙江三子智联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，管培生，采购，大客户，运营，ba，供应链，客户代表，客服，总经理，资料员，点击查看详细岗位薪资分析。

三子智联荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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三子智联相关行业标签

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职位类别

销售类
占了54.5% 54.5%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了22.7% 22.7%
计算机/网络/技术类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

大专
占了68.2% 68.2%
本科
占了31.8% 31.8%

经验要求

1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了22.7% 22.7%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

浙江三子智联科技有限公司招聘要求怎么样：三子智联都在招什么人？三子智联招聘类别销售类占比最多占54.5%，其次是客户服务类占27.3%。三子智联什么学历能进？大专占比最多占68.2%，其次是本科占31.8%。工作经验三子智联有什么要求？1-3年占比最多占27.3%，其次是5-10年占27.3%。三子智联工作地区在哪？杭州占比最多占59.1%，其次是厦门占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。