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公司概况

发展阶段

公司介绍

杏联健康是由华东医药股份有限公司全资成立的子公司,探索“药企+互联网医疗”模式,利用科技 数字手段搭建医药产业互联网平台,整合全球优质的医药和健康资源,为国内外药企提供优质可信赖 的服务。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:杭州杏联健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2022年3个(下降25%),2023年15个(增长400%),2024年19个(增长27%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州杏联健康科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占93.8%,“医疗卫生/美容保健类”占12.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中75.1%的岗位拿¥20-50K以上
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州杏联健康科技有限公司工资待遇怎么样?75.1%的岗位拿20-50K以上,本科工资¥25.3K。杭州地区工资排名前20%,与同行业比+129%,计算机/网络/技术类平均工资¥28.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了93.3% 93.3%
  • 经营管理类
    占了20% 20%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了13.3% 13.3%
  • 在校学生类
    占了6.7% 6.7%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 硕士
    占了20% 20%

经验要求

  • 5-10年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 1-3年
    占了6.7% 6.7%
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杭州杏联健康科技有限公司招聘要求怎么样:杭州杏联健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.3%,其次是经营管理类占20%。什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是硕士占20%。学历要求高吗?硕士占20%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占40%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 洪泠
成立时间:
信用代码: 91330103MA27XJ8MXM
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区憬朗大厦502室-1

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