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公司概况

发展阶段

公司介绍

杏联健康是由华东医药股份有限公司全资成立的子公司,探索“药企+互联网医疗”模式,利用科技 数字手段搭建医药产业互联网平台,整合全球优质的医药和健康资源,为国内外药企提供优质可信赖 的服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降5%
  • 2024: 增长27%
  • 2023: 增长400%
  • 2022: 下降25%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:杭州杏联健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年18个(下降5%),2024年19个(增长27%),2023年15个(增长400%),2022年3个(下降25%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-80%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州杏联健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降72%),2025年5个(下降5%)。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.7%的岗位拿¥20-50K以上
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州杏联健康科技有限公司工资待遇怎么样?63.7%的岗位拿20-50K以上,本科工资¥。与同行业比+82%,计算机/网络/技术类平均工资¥25.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了90% 90%
  • 经营管理类
    占了20% 20%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了10% 10%
  • 在校学生类
    占了10% 10%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 硕士
    占了30% 30%

经验要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了30% 30%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

杭州杏联健康科技有限公司招聘要求怎么样:杭州杏联健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占90%,其次是经营管理类占20%。什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是硕士占30%。学历要求高吗?硕士占30%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40%,其次是5-10年占30%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 洪泠
成立时间:
信用代码: 91330103MA27XJ8MXM
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区憬朗大厦502室-1

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