「水木未来研发实力、研发待遇」水木未来（北京）科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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水木未来研发实力（技术人才需求与待遇）

水木未来技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占37.3%，“其他（研发和技术类）”占16%，“科研类”占14.7%，“计算机/网络/技术类”占12%，“电子/电器/通信技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占8%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%，“农林渔类”占4%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占1.3%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 67.8%的岗位拿￥10-30K/月

21.4% 6-8K 10.7% 8-10K 32.1% 10-15K 10.7% 15-20K 25% 20-30K

生物/制药/化工/环保类人才需求28个，占37.3%，热招岗位：

水木未来硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长200%
2023：下降88%
2022：增长70%
2021：下降9%

水木未来硕士历年招聘：

2020年 11个 2021年 10个 2022年 17个 2023年 2个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

水木未来博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

水木未来博士历年招聘：

2022年 4个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

水木未来荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京CRO行业人才需求趋势分析更多

生命科学 -31%

生命科学研究 -29%

药物研发 -27%

科学研究 -38%

新药研发 -6%

技术成果转化 -8%

科研服务 -16%

基因治疗 +21%

药物研发外包 -52%

知识产权运营 -23%

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“推动医疗科学进步，帮助人们更健康地生活”

上海优宁维生物科技股份有限公司

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武汉瀚海新酶生物科技有限公司

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