「水木未来研发实力、研发待遇」水木未来（北京）科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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水木未来研发实力（技术人才需求与待遇）

水木未来技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占38.2%，“其他（研发和技术类）”占19.6%，“科研类”占17.6%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“机械/仪器仪表类”占6.9%，“医疗卫生/美容保健类”占4.9%，“农林渔类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 76.9%的岗位拿￥10-30K/月

15.4% 6-8K 7.7% 8-10K 51.3% 10-15K 7.7% 15-20K 17.9% 20-30K

生物/制药/化工/环保类人才需求39个，占38.2%，热招岗位：

水木未来硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长200%
2023：下降88%
2022：增长70%

水木未来硕士历年招聘：

2021年 10个 2022年 17个 2023年 2个 2024年 6个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

水木未来博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

水木未来博士历年招聘：

2022年 4个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

水木未来荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京生物制品行业人才需求趋势分析更多

生命科学 +23%

生命科学研究 +32%

药物研发 +34%

科学研究 +30%

新药研发 +80%

技术成果转化 +26%

科研服务 +23%

抗体药 +104%

基因治疗 +73%

药物研发外包 +69%

知识产权运营 +11%

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