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河南越秀服饰有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
6 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占91.3%。 仅供参考。
美术/设计/创意类
91.3%(21)
商业零售类
78.3%(18)
销售类
60.9%(14)
酒店/餐饮/旅游/服务类
43.5%(10)
经营管理类
30.4%(7)
市场/公关/媒介类
8.7%(2)
文体/影视/写作/媒体类
8.7%(2)
财务/审计/统计类
8.7%(2)
美术/设计/创意类工资: 90.5%的岗位拿¥6-10K/月
66.7%
6-8K
23.8%
8-10K
9.5%
10-15K
美术/设计/创意类 人才需求21个,占91.3%,热招岗位:
销售
导购
店长
店员
营业员
品牌
门店
主播
模特
郑州面料行业人才需求趋势分析
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服装/服饰
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女装
+15%
服装零售
-26%
针织
+3%
箱包
+33%
快时尚
-5%
针织品
+10%
饰品
-5%
零售
-10%
鞋帽
-5%
纺织
+10%
面料
+13%
时尚饰品
-1%
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