苏州高迈药业有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占18.6%，“生物/制药/化工/环保类”占16.9%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“科研类”占1.7%。仅供参考。

经营管理类工资: 89.3%的岗位拿￥15-50K/月

7.1% 8-10K 3.6% 10-15K 32.1% 15-20K 14.3% 20-30K 42.9% 30-50K

经营管理类人才需求28个，占47.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

-33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降67%

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 3个 2024年 1个 2025年 3个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州化学制药行业人才需求趋势分析更多

制药 +32%

仿制药 +104%

创新药 +69%

制药/药业 -7%

化学制药 +47%

药物研发 +57%

原料药 +70%

CRO +27%

药物研发外包 +55%

制剂开发 +68%

医药 +20%

临床医学 +22%

原研药 +81%

医药合同研发 +61%

创新药物 +79%

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