壹树医疗工资待遇怎么样

上海壹树医疗科技有限公司薪资待遇好吗？壹树医疗工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中75%的岗位拿20-50K，2026年较上年+17%。壹树医疗经营管理类岗位占比最多达37.5%，薪酬￥20-50K占比较高。壹树医疗本科工资￥29.8K，硕士￥41.7K。壹树医疗上海工资￥31.3K，成都￥15.3K。

壹树医疗薪酬区间: 6K - 50K，其中75%的岗位拿￥20-50K

4.2% 6-8K 4.2% 8-10K 10.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

说明：上海壹树医疗科技有限公司工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

75%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

壹树医疗历年工资变化

￥15k 2021年 ￥14.9k 2022年 ￥16.9k 2023年 ￥20.5k 2024年 ￥27k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 60%

与同地区比

򀀉 93%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18593 ，上海医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥15381

上海壹树医疗科技有限公司薪酬区间：6-8K占比4.2%，8-10K占比4.2%，15-20K占比10.4%，50K以上占比6.3%。壹树医疗历年工资变化：2021年平均工资￥15K，2022年平均工资￥14.9K，2023年平均工资￥16.9K，2024年平均工资￥20.5K，2025年平均工资￥27K。壹树医疗平均工资对比上海地区公司+60%，对比上海医疗/护理/卫生行业公司+93%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

壹树医疗工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

经营管理类工资: 83.4%的岗位拿￥20-50K/月

16.7% 20-30K 66.7% 30-50K 16.7% 50K以上

经营管理类热招岗位

上海壹树医疗科技有限公司有哪些部门？壹树医疗各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类83.4%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

壹树医疗招聘学历要求：本科最多

6.3% 大专 87.5% 本科 6.3% 硕士

上海壹树医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，大专占6.3%，硕士占6.3%

壹树医疗工资按学历统计

说明：上海壹树医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

壹树医疗热招岗位工资待遇

上海壹树医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：商务总监，产品经理，审核，运营，开发工程师，法务，理赔，研发总监，点击查看详细岗位薪资分析。

壹树医疗本科工资待遇（更多）

壹树医疗本科工资：81%的人拿￥20-50K

2.4% 6-8K 4.8% 8-10K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

壹树医疗本科热招岗位

上海壹树医疗科技有限公司本科工资怎么样？壹树医疗81%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占2.4%，8-10K占4.8%，15-20K占9.5%，50K以上占2.4%。壹树医疗本科热招岗位有：商务总监，产品经理，审核，运营，开发工程师，法务，bi，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

壹树医疗工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

上海工资: 78.3%的岗位拿￥20-50K/月

13.5% 15-20K 43.2% 20-30K 35.1% 30-50K 8.1% 50K以上

地区热招岗位

说明：上海壹树医疗科技有限公司分布在哪些城市？壹树医疗各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海78.3%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

壹树医疗，壹树健康员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金定期体检弹性工作员工活动居家办公

壹树医疗员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 壹树医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海健康解决方案行业人才需求趋势分析更多

大健康 +9%

医疗服务 +15%

医疗科技 +29%

健康科技 +16%

医学科技 +22%

健康解决方案 +73%

医药产业 +58%

医药产业链 +15%

健康服务 +11%

医药工业 +156%

医疗健康 -69%

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