「时创能源研发实力、研发待遇」常州时创能源股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

时创能源研发实力（技术人才需求与待遇）

时创能源技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占32.7%，“生物/制药/化工/环保类”占18.7%，“机械/仪器仪表类”占18.1%，“电气/能源/动力类”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“地质矿产冶金”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.6%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 71.4%的岗位拿￥10-20K/月

1.8% 4.5-6K 7.1% 6-8K 1.8% 8-10K 12.5% 10-15K 58.9% 15-20K 10.7% 20-30K 7.1% 30-50K

其他（研发和技术类）人才需求56个，占32.7%，热招岗位：

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：增长156%
2022：增长200%
2021：下降50%

时创能源硕士历年招聘：

2020年 6个 2021年 3个 2022年 9个 2023年 23个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

研发工程师

时创能源博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

时创能源博士历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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