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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力解决当今中国低碳环保所面临的诸多挑战

常州时创能源股份有限公司创立于2009年,位于交通便捷的中国长三角地区——江苏溧阳。公司主要从事相关产品的研发、生产和销售业务。公司充分利用在技术创新方面的竞争优势,秉持“蓝海战略”,致力于解决光伏电池制造过程中的影响光电转换效率的工艺难点,围绕推动行业“降本增效”研发推出了多款行业内首创或创新型产品。成立至今,公司已成功推出多项行业内首创或创新型光伏湿制程辅助品和光伏设备产品,取得了良好的市场效果,并且基于对光伏电池制造的深刻理解,成功实现了以边皮料为原材料的半片电池量产。 目前,公司拥有超过 200 人的研发技术团队,其中多名人员具备博士研究生、 硕士研究生等较高学历,汇聚了材料、化学、物理、微电子、机械及电气自动化等多领域科研人才。公司致力于原创技术的开发,立志成为中国光伏行业技术创新的排头兵,秉 承“至纯至简,创新分享”的企业文化,坚持以“以创新为客户、行业创造价值, 以分享为员工、伙伴提供机会”为使命,以“蓝海战略”为*战略,以服务客 户和与合作者分享技术作为导向,立志成为中国光伏发展的翅膀。 一. 员工薪酬 公司拥有多元化的薪资分配体系,除固定薪酬外,还享受绩效奖励,项目奖励,年终奖励、股权激励等。 二. 员工福利 1. 公司为员工缴纳五险一金外,还会给员工缴纳补充商业保险和子女附加险。 2. 所有员工免费享受工作餐、传统节日和生日礼卡等福利。 3. 公司每年为员工设计和提供全方位的免费体检套餐。 4. 公司全面执行国家各类休假的政策,包括周末双休,各类法定节日假、年休假,春节提供福利性休假政策。 5. 公司配备有30多辆公车,为员工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司为员工提供众多休闲娱乐设施设备,有露天足球场,室内篮球馆、羽毛球馆、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,让员工舒缓压力,放松心情。 7. 公司每年不定期举办运动会,周年庆,年会及各种节日活动等,为员工营造愉悦的工作氛围。 8. 公司以人为本,注重人文关怀,设置了环境优美的咖啡吧,还为员工提供定期的理疗保健服务。 9. 来溧阳工作的硕士研究生或博士研究生,可办理高层次人才绿卡,享受医疗、旅游、子女就学等便利服务。 三、 联系方式 地址:江苏省常州溧阳市中关村吴潭渡路8号

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时创能源融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:上交所

时创能源招聘需求增长速度怎么样 (79个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长97%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 增长48%
  • 2022: 下降25%
时创能源历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
时创能源校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 4
说明:常州时创能源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?时创能源2025年291个(增长97%),2024年148个(下降4%),2023年154个(增长48%),2022年104个(下降25%),2021年138个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

时创能源硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长214%
  • 2024: 下降70%
  • 2023: 增长156%
  • 2022: 增长200%
时创能源硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
常州时创能源股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?时创能源历年硕士招聘职位量:2025年22个(增长214%),2024年7个(下降70%),2023年23个(增长156%),2022年9个(增长200%),2021年3个。时创能源在常州硕士人才需求中排名第42,时创能源硕士工资大部分在10-20K。

时创能源博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
时创能源博士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
常州时创能源股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?时创能源历年博士招聘职位量:2022年1个(增长200%),2021年1个。

时创能源研发实力(技术人才需求)

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常州时创能源股份有限公司技术人才需求怎么样?根据时创能源近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占42.6%,“生物/制药/化工/环保类”占25.2%,“机械/仪器仪表类”占17.4%,“电气/能源/动力类”占9.7%,“电子/电器/通信技术类”占9%,“计算机/网络/技术类”占7.7%。 仅供参考。

时创能源工资待遇怎么样 (共155条)

管理
时创能源薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中84.4%的岗位拿¥6-20K
说明:工资统计来自于近一年155条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
常州时创能源股份有限公司工资待遇怎么样?时创能源84.4%的岗位拿6-20K,应届生工资¥。常州地区工资排名第261,与同行业比-2%,其他(研发和技术类)平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

时创能源热招岗位工资待遇

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常州时创能源股份有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,会计,材料研发,助理工程,销售,机械研发,控制工程师,研发助理,化工研发,暖通,结构工程,设备工,市场,施工,电气,实验室主任,工艺助理,操作工,设备经理,ie,点击查看详细岗位薪资分析。

时创能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

时创能源相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了36.5% 36.5%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了27.9% 27.9%
  • 工厂生产类
    占了17.4% 17.4%
  • 技工类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 本科
    占了53.9% 53.9%
  • 大专
    占了26% 26%
  • 初中
    占了8.2% 8.2%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了47.5% 47.5%
  • 不限
    占了26% 26%
  • 3-5年
    占了21% 21%
  • 5-10年
    占了3.2% 3.2%
查看详细分析

常州时创能源股份有限公司招聘要求怎么样:时创能源都在招什么人? 时创能源招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占36.5%,其次是生物/制药/化工/环保类占27.9%。时创能源什么学历能进?本科占比最多占53.9%,其次是大专占26%。时创能源学历要求高吗?硕士占5.9%。工作经验时创能源有什么要求?1-3年占比最多占47.5%,其次是不限占26%。时创能源工作地区在哪?常州占比最多占85.4%,其次是宁波占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 40,000.08万(元)
法定代表: 符黎明
成立时间:
信用代码: 91320481696789635G
注册地址: 溧阳市溧城镇吴潭渡路8号

上下游合作客户/供应商

共建光伏先进技术联合研究中心,进行光伏技术研发合作 来源
供应商 高校及科研合作
提供化工原料 来源
供应商 光伏化学品
提供硝酸银等化学原料 来源
供应商 光伏化学品
提供硝酸银等化学原料 来源
供应商 光伏化学品
提供氢氟酸等化学原料 来源
供应商 光伏化学品

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染色 纱线 莱赛尔 纤维素纤维
“锂电池材料研发商”
储能 太阳能电池 光伏电池 新能源
电池 电力 光学 光电
“为世界创造更美好的感知体验”
低压配电 逆变器 智能配电 光伏并网逆变
摄像头 精密制造 振动马达 仪器/仪表
“金属结构件、功能件和外观件”
动力电池系统 燃料电池 动力电池 储能

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