衡川科技工资待遇怎么样

泰州衡川新能源材料科技有限公司薪资待遇好吗？衡川科技工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中62.9%的岗位拿6-15K，衡川科技质量管理类岗位占比最多达31.5%，薪酬￥8-15K占比较高。衡川科技本科工资￥14.7K，硕士￥35.0K，博士￥40.0K。衡川科技泰州工资￥14.1K，宜春￥9.0K。

衡川科技薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥6-15K

5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 5.6% 20-30K 7.4% 30-50K

说明：泰州衡川新能源材料科技有限公司工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

62.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

衡川科技历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 46%

与同地区比

򀀉 59%

与同行比

说明：泰州地区公司平均工资￥9387 ，泰州采掘业/冶炼行业公司平均工资￥8620

泰州衡川新能源材料科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。衡川科技平均工资对比泰州地区公司+46%，对比泰州采掘业/冶炼行业公司+59%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

衡川科技工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

质量管理类工资: 76.5%的岗位拿￥8-15K/月

5.9% 4.5-6K 11.8% 6-8K 29.4% 8-10K 47.1% 10-15K 5.9% 15-20K

质量管理类热招岗位

泰州衡川新能源材料科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占31.5%。泰州衡川新能源材料科技有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类76.5%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

衡川科技招聘学历要求：大专最多

7.4% 高中 37% 大专 35.2% 本科 5.6% 硕士 1.9% 博士 13% 不限

泰州衡川新能源材料科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占37%，本科占35.2%，不限占13%，高中（含中专，中技）占7.4%，硕士占5.6%，博士占1.9%

衡川科技工资按学历统计

说明：泰州衡川新能源材料科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

衡川科技热招岗位工资待遇

泰州衡川新能源材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，体系工程师，体系经理，电气，品质工程，技术总监，操作工，机修，点击查看详细岗位薪资分析。

衡川科技本科工资待遇（更多）

衡川科技本科工资：68.5%的人拿￥10-20K

10.5% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

衡川科技本科热招岗位

泰州衡川新能源材料科技有限公司本科工资怎么样？衡川科技68.5%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。衡川科技本科热招岗位有：体系工程师，体系经理，质量，pm，人力，全栈工程师，副总，品质工程，点击查看详细岗位薪资分析。

衡川科技工资按地区统计：泰州招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

泰州工资: 51.3%的岗位拿￥6-15K/月

5.1% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 20.5% 6-8K 30.8% 10-15K 20.5% 15-20K 5.1% 20-30K 7.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：泰州衡川新能源材料科技有限公司分布在哪些城市？衡川科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，泰州51.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

衡川科技员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利带薪年假全勤奖周末双休包吃

衡川科技员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 衡川科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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新材料 -18%

塑料制品 -47%

新能源材料 +9%

膜材料 -47%

材料研发 +1%

电池 +12%

储能 +46%

离子电池 -1%

充电电池 +33%

新能源 +11%

汽车产业链 -2%

材料科技 -2%

能源材料 +54%

膜产品 +4%

蓄电池 +15%

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