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公司概况

发展阶段

公司介绍

湖南星邦智能装备股份有限公司注册成立于2008年2月28日,坐落在中国工程机械之都——湖南长沙,公司专注于各类高空作业设备的研发、制造、销售及服务。目前已拥有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、车载式、叉装车七大系列高空作业平台,平台高度范围覆盖4米至58米,产品系列齐全、品种规格丰富。
产品广泛应用于场馆厂房、石油化工、港口船舶、市政园林、商业综合体等建设和维护,公司在自行式高空作业平台产品上起点高、起步早,迄今为止,产品已遍布国内大江南北,同时远销东南亚、澳洲、中东、南美、欧洲等80多个国家和地区,目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。
公司拥有自主核心技术,共计获得各类知识产权三百余项,其中实用新型专利、产品的核心技术、技术性能、质量性能已深受国内国际权威行业认可。同时已通过GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量保证体系认证、澳大利亚AS认证、欧盟CE认证、美国ANSI认证、加拿大CSA认证、韩国KCS认证和欧亚联盟EAC认证等认证。公司近年荣获第七届湖南省省长质量奖,先后获批国家首批专精特新小巨人企业、国家智能制造试点示范工厂、国家绿色工厂,*工业设计中心及国家知识产权优势企业等荣誉;同时凭借近年来优异的市场表现和高质量发展,稳居全球高空作业平台制造商10强,蝉联全球50强榜单(2024年位列第44位)!

薪酬与福利:
1、 完善的五险一金体系:入职即为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险(男员工陪产假20天)及住房公积金。
2、 实行每年至少一次的调薪制度,表现优秀的员工一年可调薪2次。
3、 人性化的员工休假制度:法定假期与带薪年假制度,员工晚上加班工时可以抵扣事假或调休,调休不成以计算延时补贴的方式补偿(月度加班申请不能超过36小时)
4、 省外探亲福利:定居省外干部或高级工程师根据不同层级,享有月度或季度1次的往返机票、高铁报销。
5、 职称/学历津贴:公司鼓励学习,在司期间从低一级学历向高一级学历晋升时将获得的一次性奖励(博士/正高级职称奖励10000元,硕士/副高级职称奖励6000 ,本科/中级职称奖励 4000)。
6、 节庆福利:三•八妇女节(女职员放假半天并进行津贴补助或物资发放);六•一儿童节(员工有未满14周岁子女的按100元/人进行发放,另六一儿童节当天为公司办公开放日,可带子女过来上班,公司为小朋友发放礼品);春节、中秋节、端午节等传统节日给予发放物资福利。
7、 体检福利:公司每年9月份左右安排一次员工体检(标准:300-1000元/人)。
8、 员工活动福利:每4个月1次部门团建活动,每年一次以上公费旅游。
9、 衣食住行福利:公司为员工定制西装衬衣、冬季、夏季工服;餐补600-1000元/月/人;提供免费宿舍;多条路线通勤车。
10、 司庆福利:根据不同司龄授予铜牌、银牌、金牌、铂金牌、钻石牌,享受2-10倍司庆现金奖励。
11、 其他福利:驻外津贴、慰问津贴、特殊岗位津贴、高温/低温津贴、工龄津贴等。

培训与发展:
1、 为期一周的封闭式入职培训,星学堂APP学习平台丰富的定制课程,不定期参加外部培训及行业峰会,顺应公司国际化发展的英语专业培训机会。
2、 畅通的职业发展通道:年度全员竞聘制度,为能力绩效突出的员工提供竞聘机会;丰富的轮岗和下市场锻炼机会。

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融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

招聘需求增长速度怎么样 (198个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长126%
  • 2024: 下降73%
  • 2023: 增长211%
  • 2022: 增长16%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 15 硕士 7 博士 1
说明:湖南星邦智能装备股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年305个(增长126%),2024年135个(下降73%),2023年507个(增长211%),2022年163个(增长16%),2021年140个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 下降95%
  • 2023: 增长633%
  • 2022: 持平0%-
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
湖南星邦智能装备股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年4个(增长300%),2024年1个(下降95%),2023年22个(增长633%),2022年3个(持平),2021年3个。湖南星邦智能装备股份有限公司在长沙硕士人才需求中排名第117,湖南星邦智能装备股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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-75%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降20%
  • 2024: 增长67%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 下降50%
博士历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
湖南星邦智能装备股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(下降75%),2025年4个(下降20%),2024年5个(增长67%),2023年3个(增长200%),2022年1个(下降50%),2021年2个。湖南星邦智能装备股份有限公司在长沙博士人才需求中排名第83,湖南星邦智能装备股份有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

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湖南星邦智能装备股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占11.8%,“计算机/网络/技术类”占11.6%,“其他(研发和技术类)”占7.3%,“电气/能源/动力类”占7%,“电子/电器/通信技术类”占3.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共441条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中53.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年441条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖南星邦智能装备股份有限公司工资待遇怎么样?53.5%的岗位拿10-30K,应届生工资¥7.5K。长沙地区工资排名前30%,与同行业比+41%,经营管理类平均工资¥32.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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湖南星邦智能装备股份有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,销售,实习生,工艺工程,会计,产品经理,人力,商务工程师,市场,焊工,项目经理,电气,焊接,管培生,融资,质量,设计工程师,检验,风控,监察,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了17.1% 17.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了16.9% 16.9%
  • 销售类
    占了13.7% 13.7%
  • 技工类
    占了13.1% 13.1%

学历要求

  • 本科
    占了72.5% 72.5%
  • 不限
    占了10.8% 10.8%
  • 大专
    占了10% 10%
  • 高中
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了32.1% 32.1%
  • 5-10年
    占了31.7% 31.7%
  • 不限
    占了21.5% 21.5%
  • 应届生
    占了9% 9%
查看详细分析

湖南星邦智能装备股份有限公司招聘要求怎么样:湖南星邦智能装备股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占17.1%,其次是财务/审计/统计类占16.9%。什么学历能进?本科占比最多占72.5%,其次是不限占10.8%。学历要求高吗?硕士占3%,博士占0.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占32.1%,其次是5-10年占31.7%。工作地区在哪?长沙占比最多占99.2%,其次是广州占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 14,328.72万(元)
法定代表: 刘国良
成立时间:
信用代码: 91430124670779180J
注册地址: 湖南省长沙市宁乡高新技术产业园区金洲大道东128号

上下游合作客户/供应商

采购星邦智能高空作业平台用于租赁业务 来源
合作客户 租赁服务商
与星邦智能共建产学研合作基地,开展技术研发 来源
供应商 高校合作
采购星邦智能高空作业平台用于设备租赁 来源
合作客户 租赁服务商
批量采购星邦智能高空作业平台 来源
合作客户 租赁服务商
为星邦智能高空作业平台提供发动机 来源
供应商 发动机

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“致力于信息探测、处理与传递领域的技术和综合应用 ”
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“一家以研发、生产、销售高端视窗触控防护玻璃面板、触控模组及视窗触控防护新材料为主营业务的上市公司”
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