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公司概况

发展阶段

公司介绍

易诚高科(易诚博睿)以自主知识产权的人工智能产品品质与用户体验度量体系为基础、以科技原生创新为驱动力,汇聚国内、日本、欧洲等国际行业技术专家,结合人工智能与机器感知技术(影像,语音与通信三个计算机感知领域),构建具有行业影响力的人工智能数字影像实验室,人工智能语音量化度量实验室以及智能通信模拟网络实验室。
公司总部位于北京,在郑州、南京、大连、深圳和日本横滨设立了分支机构和研发中心。创立至今先后获得“中关村高新技术企业”及“国家高新技术企业”的认证,并同多家国内外知名企业建立了人工智能领域长期战略合作关系、与行业龙头企业建立智能影像,语音以及网络联合实验室。同时,公司在技术研发层面不断投入,与国内知名大学院校建立了长期战略合作关系,并在光学影像、智能语音、网络通信、人工智能算法、软件质量体系与评测技术等领域储备了大量国内外优秀技术及管理人才。
品牌与经营理念
“不忘初心、砥砺前行”,公司将秉承以人为本,创新为根的经营理念,充分发挥自身优势,肩负起新时代赋予的使命,抓住人工智能发展的机遇,不断探索,不断提升自身价值。
在经济,市场全球化,科技发展无国界的时代格局变迁中始终坚持以易为宗,以诚为本,以博为道,以睿为策的企业发展观,艰苦创业,实业报国。为提升中国企业全球科技原生创新影响力贡献一份力!


易诚高科于2020年4月份首批入选腾讯5G生态计划!首批5G创新合作伙伴中,易诚高科是***一家5G场景仿真服务商。在过去的一年里,这家已经成立了13年的公司再次进行了全面战略升级:
聚焦AIoT领域,基于声光网,结合数字孪生+AI技术,为AIoT行业提供基于场景仿真的产品研发、测试、验收以及预认证等软硬结合的全栈式解决方案。
值得一提的是,2019年易诚高科还和诺基亚贝尔联合成立了5G实验开放平台,该平台包含可适配的移动通信核心网和开放的接入网环境,涵盖传统2、3、4G,LTE,NB-IoT和5G新技术,以及基于数字孪生的软件仿真引擎,这也是国内*民营的端到端无线产品及应用研发的5G/NB-IoT+AI实验室开放平台。 查看网址:*

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联系电话:***********转8003

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招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
-36%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降36%
  • 2024: 增长156%
  • 2023: 下降8%
  • 2022: 下降3%
历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:易诚博睿(深圳)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年36个(下降36%),2025年56个(下降36%),2024年87个(增长156%),2023年34个(下降8%),2022年37个(下降3%),2021年38个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
易诚博睿(深圳)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降36%),2022年1个(下降3%)。

研发实力(技术人才需求)

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易诚博睿(深圳)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占67.9%,“电子/电器/通信技术类”占17.9%,“其他(研发和技术类)”占8.9%,“医疗卫生/美容保健类”占5.4%,“电气/能源/动力类”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占1.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中75%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
易诚博睿(深圳)科技有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-21%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
易诚博睿(深圳)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,android,测试工程,项目经理,安卓开发,自动化,运营,项目管理,app开发,pm,产品经理,前端,应用工程师,应用开发,测试开发,测试经理,gis,pa,pd,python,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了67.9% 67.9%
  • 质量管理类
    占了33.9% 33.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.9% 17.9%
  • 项目管理类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了64.3% 64.3%
  • 大专
    占了32.1% 32.1%
  • 硕士
    占了1.8% 1.8%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了62.5% 62.5%
  • 5-10年
    占了19.6% 19.6%
  • 1-3年
    占了16.1% 16.1%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%
查看详细分析

易诚博睿(深圳)科技有限公司招聘要求怎么样:易诚博睿(深圳)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.9%,其次是质量管理类占33.9%。什么学历能进?本科占比最多占64.3%,其次是大专占32.1%。学历要求高吗?硕士占1.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占62.5%,其次是5-10年占19.6%。工作地区在哪?惠州占比最多占35.7%,其次是深圳占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 张民
成立时间:
信用代码: 91440300MA5F6XLF94
注册地址: 深圳市宝安区航城街道三围社区泰华梧桐工业园小满(5B)栋5层

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