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广州三级综合医院

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】广州三级综合医院

前海人寿广州总医院作为前海人寿医养健康板块的旗舰医院,是经广州市卫健委批准设立的综合型医院,增城区委、区政府重点招商引资项目,是前海人寿保险股份有限公司按照国家三级医院标准全资兴建,集预防、保健、诊疗、科研、教学、康养于一体的健康医疗综合体。医院总占地面积9.8万平方米,建筑面积47万平方米,设置40余个临床科室、84间门诊诊室、规划病床1800张。医院计划重点打造神经医学中心、消化道疾病中心、心血管医学中心、肿瘤医学中心等四大医学中心,成为广州乃至广东地区设施完善、设备先进的三级综合医院。

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前海人寿招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长589%
  • 2024: 增长52%
  • 2023: 增长4%
  • 2022: 下降72%
前海人寿历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
前海人寿校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1 硕士 1
说明:前海人寿(广州)总医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?前海人寿2021年101个,2022年28个(下降72%),2023年29个(增长4%),2024年44个(增长52%),2025年303个(增长589%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

前海人寿硕士岗位人才需求分析

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前海人寿(广州)总医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?前海人寿历年硕士招聘职位量:2020年2个,2023年2个,2024年13个(增长550%)。

前海人寿研发实力(技术人才需求)

(更多)
前海人寿(广州)总医院有限公司技术人才需求怎么样?根据前海人寿近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占88.2%,“电气/能源/动力类”占1.9%,“咨询/顾问类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%,“计算机/网络/技术类”占1.2%,“其他(研发和技术类)”占0.6%。 仅供参考。

前海人寿工资待遇怎么样 (共161条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年161条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
前海人寿(广州)总医院有限公司工资待遇怎么样?前海人寿60.3%的岗位拿15-30K,应届生工资¥7.0K。广州地区工资排名第867,与同行业比+66%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥20.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

前海人寿热招岗位工资待遇

(更多)
前海人寿(广州)总医院有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,内科,副主任,康复医学科,护士,技师,学科带头人,康复科,运营,产科,影像,病理科,神经外科,高压,麻醉,中医,人力,儿科,医美咨询,口腔科,点击查看详细岗位薪资分析。

前海人寿相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了91.1% 91.1%
  • 在校学生类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了10.2% 10.2%
  • 工厂生产类
    占了5.8% 5.8%

学历要求

  • 硕士
    占了56% 56%
  • 本科
    占了26.2% 26.2%
  • 大专
    占了14.2% 14.2%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 不限
    占了57.8% 57.8%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 1-3年
    占了15.1% 15.1%
  • 5-10年
    占了8.4% 8.4%
查看详细分析

前海人寿(广州)总医院有限公司招聘要求怎么样:前海人寿都在招什么人? 前海人寿招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91.1%,其次是在校学生类占20%。前海人寿什么学历能进?硕士占比最多占56%,其次是本科占26.2%。前海人寿学历要求高吗?硕士占56%,博士占1.3%。工作经验前海人寿有什么要求?不限占比最多占57.8%,其次是3-5年占18.2%。前海人寿工作地区在哪?广州占比最多占98.2%,其次是佛山占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 377,300万(元)
法定代表: 丁书勇
成立时间:
信用代码: 91440183347440128T
注册地址: 广州市增城区新城大道703号

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