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乐山恒安达电梯有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
5 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占70%,“电子/电器/通信技术类”占45%,“计算机/网络/技术类”占5%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
70%(14)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
45%(9)
电子/电器/通信技术类
45%(9)
客户服务类
25%(5)
工厂生产类
25%(5)
行政/后勤类
20%(4)
销售类
20%(4)
经营管理类
15%(3)
项目管理类
15%(3)
技工类
10%(2)
人力资源类
5%(1)
计算机/网络/技术类
5%(1)
机械/仪器仪表类工资: 78.6%的岗位拿¥6-10K/月
7.1%
4.5-6K
50%
6-8K
28.6%
8-10K
14.3%
10-15K
机械/仪器仪表类 人才需求14个,占70%,热招岗位:
电梯维保技术员
电梯维保人员
电梯维保员
电梯维保主管
电梯维保组长
电梯维保经理
电梯销售
乐山电梯维修行业人才需求趋势分析
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电梯
-25%
电梯安装
+330%
检验检测
-77%
交通
+7%
咨询鉴定
-58%
检验
-38%
电力销售
-60%
电梯维修
-10%
电梯维保
检测服务
-37%
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-82%
检测设备
-38%
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-16%
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-54%
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