国泰新点软件工资待遇怎么样

国泰新点软件股份有限公司薪资待遇好吗？国泰新点软件工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中55.4%的岗位拿8-15K，2026年较上年-12%。国泰新点软件销售类岗位占比最多达45.8%，薪酬￥8-15K占比较高。国泰新点软件本科工资￥11.2K，硕士￥20.5K，应届生￥6.2K。国泰新点软件苏州工资￥12.8K，北京￥14.5K。

国泰新点软件薪酬区间: 2K - 30K，其中55.4%的岗位拿￥8-15K

3.2% 2-3K 8.8% 4.5-6K 15.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.7% 15-20K 2.8% 20-30K

说明：国泰新点软件股份有限公司工资统计来自于近一年251条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

55.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

国泰新点软件历年工资变化

￥9.9k 2021年 ￥10.9k 2022年 ￥11.1k 2023年 ￥11.1k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 27%

与同地区比

򀀈 36%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14667 ，苏州计算机软件行业公司平均工资￥16828

国泰新点软件股份有限公司薪酬区间：2-3K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。国泰新点软件历年工资变化：2025年平均工资￥11.6K，2024年平均工资￥11.1K，2023年平均工资￥11.1K，2022年平均工资￥10.9K，2021年平均工资￥9.9K。国泰新点软件平均工资对比苏州地区公司-27%，对比苏州计算机软件行业公司-36%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

国泰新点软件工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 58.3%的岗位拿￥8-15K/月

1.7% 2-3K 8.7% 4.5-6K 18.3% 6-8K 27% 8-10K 31.3% 10-15K 5.2% 15-20K 6.1% 20-30K

销售类热招岗位

国泰新点软件股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占45.8%，招聘需求中排名第891 。国泰新点软件股份有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类58.3%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

国泰新点软件招聘学历要求：本科最多

11.2% 大专 86.1% 本科 2% 硕士 0.8% 不限

国泰新点软件股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占86.1%，大专占11.2%，硕士占2%，不限占0.8%

国泰新点软件工资按学历统计

说明：国泰新点软件股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

国泰新点软件热招岗位工资待遇

国泰新点软件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目经理，营销顾问，交付工程师，大客户，开发工程师，产品经理，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

国泰新点软件本科工资待遇（更多）

国泰新点软件本科工资：62.9%的人拿￥8-15K

3.7% 2-3K 3.7% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 2.3% 20-30K

国泰新点软件本科热招岗位

国泰新点软件股份有限公司本科工资怎么样？国泰新点软件62.9%的本科岗位拿￥8-15K，2-3K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%。国泰新点软件本科热招岗位有：项目经理，销售，营销顾问，大客户，交付工程师，开发工程师，产品经理，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

国泰新点软件工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

苏州工资: 62.2%的岗位拿￥10-20K/月

7.3% 4.5-6K 9.8% 6-8K 17.1% 8-10K 32.9% 10-15K 29.3% 15-20K 3.7% 20-30K

地区热招岗位

说明：国泰新点软件股份有限公司分布在哪些城市？国泰新点软件各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州62.2%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

国泰新点软件，新点软件员工福利待遇

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国泰新点软件员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 国泰新点软件员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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软件 +17%

智慧城市 +34%

大数据 +17%

云计算 +34%

招投标 -15%

数字化服务 +56%

数字建筑 -13%

智慧招采 -7%

云服务 +47%

工业互联网 +69%

数字化转型 +32%

信息化建设 +14%

智能政务 -14%

企业数字化 +41%

行业信息化 +18%

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