【总结】装配式建筑数字技术
大乐装是装配式主体赛道中的产业互联网企业,装配式成品电商平台交易模式,打造“云设计+云工厂”模式。在设计前端完成AIGC智能一键设计,大幅提升设计效能,同时提升行业标准化率;在供应链阶段通过APS调度大脑重构供应链连接结构,打造产业共同体;同时研发PaaS级全闭环产业数字化基础设施,打通全过程数据流串联,形成产业路由器;
目前已在大湾区布局数个分布式构件云工厂,打通装配式建筑设计到生产安装全链条,完成装配式建筑的一站式交付;
大乐装对供给侧/需求侧/交易连接侧的基于AI的全过程深度改造和赋能,打造了产业互联网范式,目前大乐装已获得腾讯、招商局创投、BAI、钟鼎资本,东方富海、险峰等一线明星资本数亿元投资,并于2022年Q4资本市场*低点,完成由58产业集团领投的第四轮融资,为数字化供应链服务平台赛道单笔融资,处于高速发展期。
背景介绍
1. 市场机会——规模巨大/快速增长/蓝海赛道/行业门槛巨高
国家政策、劳动力结构变迁驱动装配式建筑产业迅速崛起,2021年全行业PC构件产值可达1473亿,5年内有望翻5倍,成为万亿级别市场。当前装配式成本显著高于现浇工艺,未来5年仅政策一个驱动力市场就有望达到5000亿。可以想见,一旦产业链更加成熟,装配式价格接近现浇工艺这个自驱力临界点到来,装配式建筑市场必将是数万亿级别的超级赛道。
2.未来2-3年,全国多数地区将呈现供不应求的局面,高毛利+良好现金流有助于企业迅速起规模。现有装配式厂商主要来自传统建筑企业,思路集中在浇筑场地从工地迁移到工厂,并不具备完整的工业化思路。市场上没有真正实现工业化生产的装配式建筑企业。市场上存在通过软件打通产业链的工业化建筑云平台的机会。
目前公司正处于高速发展期,已经在惠州、东莞设立构件厂,诚邀各位德才兼备、敬业乐群、创新进取的各类英才加盟,为“2025中国制造”共同发展,共创辉煌!
公司亮点:
团队氛围 —— 90 后居多,团队年轻有活力,扁平化管理;
奖励机制 —— 年底1-6薪:奖励有能力的人;更会不定期设置额外的激励奖金机制;
薪资待遇 —— 提供市场具有竞争力的薪资待遇;
工作时间 —— 双休(9:00-18:30)
办公交通 —— 深大南地铁上盖5A级办公环境,靠近腾讯滨海总部,风水好,交通便利;
工作环境 —— 中午有四川阿姨做饭,干净卫生~适合爱吃辣的盆友;配备冰箱、微波炉等员工休闲设备;
员工保障 —— 入职即购买深圳五险一金(基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金);
福利假期 —— 除法定节假日以外,更享有带薪病假、年假等假期;
人文关怀 —— 生日庆祝会,节日礼物,团队建设等。
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深圳市大乐装建筑科技有限公司招聘要求怎么样:大乐装都在招什么人? 大乐装招聘类别经营管理类占比最多占29.2%,其次是质量管理类占25%。大乐装什么学历能进?本科占比最多占91.7%,其次是大专占8.3%。工作经验大乐装有什么要求?5-10年占比最多占58.3%,其次是3-5年占37.5%。大乐装工作地区在哪?深圳占比最多占62.5%,其次是广州占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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