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北京 分析 招聘(工资待遇要求)

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。

分析 招聘地区:主要分布在北京

加多宝(天津)饮料有限公司 分析 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

分析 历年需求趋势

分析 历年招聘量变化

北京 分析 招聘相关职位

取自加多宝(天津)饮料有限公司近一年相关招聘职位
  • 数据分析经理(J12115)

    北京-通州区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-20
    18000-22000
    工作职责:
    1.负责规划并搭建适合快消行业的、公司级数据仓库,整合TPM、DMS、SFA、SAP、SRM、费控、人资、OA、第三方等数据源,建立高效、可靠、易用的数据资产体系;
    2.设计和建设适合公司的指标库、BI/可视化、AI数据交互、AI数据分析平台,建立统一的企业数据平台与落地方案;
    3.根据快消饮料行业的特性,拉通不同业务领域的数据资产,进行数据建模、数据分析与数据可视化,挖掘数据业务价值;推动数据在业务场景中的深度应用;
    4.设计与开发面向管理层及业务部门(运营、营销、销售管理、人资、财务)的自动化报表、可视化数据看板及预警体系,实现经营实时监控和预警;
    5.带领团队、协同业务部门相关人员进行深度数据分析,挖掘数据价值,为公司的战略制定、运营优化、市场营销等提供数据支持;
    6.定期输出高质量的数据分析报告和业务优化建议,组织业绩追踪、促销评估等专题分析,为销售策略制定与调整提供数据依据;
    8.主导搭建并持续优化销售数据支持体系,建立统一数据标准与口径,确保数据准确、及时、完整,为决策提供可靠支撑;
    9.管理数据团队(数据工程师、数据分析师),协同业务部门的数据处理人员,为业务团队提供数据工具与方法的培训,赋能一线团队进行自助式数据分析,推动全公司数据素养提升;
    10.建立数据治理体系(数据标准数据质量、数据安全、数据合规),统筹数据采集、存储、清洗、整合等全生命周期管理,确保数据准确性、安全性与合规性。

    福利待遇:
    1.六险一金;
    2.免费提供食宿;
    3.带薪生日假、福利假、法定假期;
    4.良好的工作氛围与风清气正文化,职业平台广阔。
    5.丰富多彩的员工活动。

    任职资格:
    1.本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学、数据科学、信息管理等相关专业,硕士以上学历优先;
    2.5年以上数据相关工作经验,有中大型食品饮料企业相关业务管理工作经验。熟悉食品饮料行业的通路运营,生产供应链的业务流程管理;
    3.有AI算法应用或大数据创新项目落地经验、数据场景者优先;
    4.良好的书面,口头表达,沟通能力;
    5.精通数据治理体系(数据标准、质量、安全)熟悉数据架构设计与数据平台搭建(帆软BI工具,doris,数仓等);
    6.具备扎实的数据分析、数据建模能力,能主导复杂数据项目。
    更多
  • 数据分析经理(IT方向)

    北京-通州区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-20
    20000-30000 򀀩

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