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东莞 hr 招聘（工资待遇要求）

加多宝（天津）饮料有限公司 hr 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加多宝（天津）饮料有限公司 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

hr 历年需求趋势

hr 历年招聘量变化

东莞 hr 招聘相关职位

取自加多宝（天津）饮料有限公司近一年相关招聘职位

HRBP经理（千人规模销售部负责人）
东莞 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-18
20000-30000

主要职责：
1、集团政策、制度、流程、文化等在区域规范和推动落地执行；
2、懂业务，能识别业务痛点/需求，运用HR专业，帮助业务团队解决实际问题；
3、人力重点工作（组织架构/招聘/绩效/薪酬/团队成长/员工关系/文化建设）、HR部门重点项目结合区域特性，制订细化规则/流程，有效承接落地；
4、通过数据分析、赋能培训业务、管理措施推动等，促进区域组织效能提升和人工成本合理管控，持续提升业务负责人经营意识；
5、持续对组织发展健康度进行诊断，结合管理实践，提出管理机制、流程优化的建议，供集团决策层或区域事业部管理班子决策参考。

任职资格：
1、本科学历（人力资源、工商管理、心理学等相关专业）
2、八年及以上人力资源工作经验，在薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系模块精通至少3个，3年以上团队管理经验（优先快消行业）
3、核心素质要求：
1）具备较好业务视角及业务敏感度，目标感及拿结果能力强
2）人际影响力、推动力强；有原则但不失灵活，有个人独立思辨判断能力
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工资占比最多

较去年变化

天津 hr 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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