中交一公局集团有限公司总承包经营分公司

中交一公局集团有限公司总承包经营分公司

公司简介
中交一公局集团有限公司总承包经营分公司成立于2006年6月26日，隶属于世界500强第93位的中央企业——中国交建。总部位于首都北京。
公司使用中交一公局集团有限公司的公路工程施工总承包特级资质及部分专项资质，具备大项目管理优势和对投资综合类高端项目的运作实施优势。在集团公司的关怀指导下，成立中交装配式建筑科技有限公司，负责集团公司旗下的各项装配式建筑业务。
公司荣誉
公司获得交通运输部*高质量奖“李春奖”，“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”，以及重庆市市政工程“金杯奖”、“先进单位”，湖北省“建筑结构优质工程奖”、“建筑工程安全文明施工现场”、“平安工地”，西安市“青年安全生产示范岗”，新疆维吾尔族自治区“工程专业质量管理活动突出集体”等多项国家、省部级荣誉。
发展前景
公司“双轨”战略形成品牌。以创建国家装配式建筑示范基地为目标，以京津冀产业基地为依托，在全国设立10—20个装配式建筑产业园，为公司在新领域发挥比较优势提供有利条件，实现公司发展品牌化。
市场布局
市场遍及湖北、重庆、陕西、甘肃、贵州、安徽、福建、新疆、江西、云南、浙江、珠三角、京津冀城市圈等全国十五个省市地区，可根据员工需求就近安排工作。
精品工程
1. 黄冈产业园棚改项目
2. 宁波奉化项目
3. 廊坊龙河会议中心项目
4.惠州潼湖生态智慧区市政基础设施项目


职业成长
公司牢固树立“人力资源是企业*资源”理念，坚持以“价值创造者”为本，大力实施人才优先发展战略，着眼于企业长远发展，高度重视人才的引进、发掘、培养、使用、提升、激励工作，不断优化人才成长环境，注重后备干部和青年员工培养。
1）公司采用“高、中、基”人才分层培养模式
高层员工——中层干部培训班等
中层员工——青年员工及后备干部培训班等
基层员工——八项活动（青年员工职业生涯规划、双导师带徒、认领活动、青年员工转正定级答辩、培养方案三方审核、青年员工积分制管理、月度总结汇报座谈和施工日志评比）等
2）常态化培训（三级岗前培训、专业技能培训、取证考前培训、综合技能培训等）
3）大胆启用优秀年轻人才
公司积极探索选人用人体制机制改革，大胆启用优秀的年轻人才，提拔任用优秀青年干部（近五年毕业）的人数占公司项目领导班子总数20%，为年轻人创造施展才华的机会和舞台，确保人尽其才、才尽其用，创造了公平公正的选人用人环境。
薪酬福利
1、薪酬=基本薪酬（岗位工资+津补贴）+绩效薪酬

2、绩效薪酬：根据公司整体业绩情况及员工所在项目部经营情况决定。
3、企业福利
五险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金
带薪休假：年休假、婚假、产假、哺乳假等
补贴津贴：话费补贴、证书补贴、职称津贴、学历津贴等
其他福利：每年健康体检、统一食宿、集体生日会