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公司概况

发展阶段

公司介绍

银城集团,1993年成立于南京,发展在长三角,以地产开发为核心业务,同时布局物业服务、养老产业、长租公寓等三大主营战略业务板块,多维度拓展城市人居深度服务能力,逐渐形成了综合开发、养老产业、资产管理、生活服务等模块组成的全方位城市配套服务体系。 银城集团旗下地产业务累计开发建筑面积超过820万平米,银城物业托管面积超1680万平米,服务客户超过30万人,集团总资产约260亿元。并初步完成地产业务的长三角布局,城市覆盖南京、无锡、苏州、杭州、合肥、镇江、马鞍山、徐州等区域。凭借超前的理念和高效的管理,公司跻身中国地产百强企业、中国地产诚信企业、连续10年入选江苏省房地产综合实力50强(2017年排名第二)。 东方颐年(ESL),作为银城旗下养老产业平台,成立于2015年3月,通过投资与运营双轮驱动,已成功打造三级养老产品线:综合养老社区、养护及康复机构、社区居家养老服务中心,形成社区-机构-居家三位一体全面的养老体系,是国内较少同时完成三位一体产品体系布局的综合型养老产业集团之一。代表项目:1、银城君颐东方CCRC:位于环境优美、配套醇熟的南京城东、紫金山南麓,是国内*主城范围内的CCRC项目。项目由9.5万方适老住宅、6万方医护型老年公寓、3万方医院组成;2、银城红日:位于南京市鼓楼区,龙江核心,郑和宝船公园旁。项目交通便捷、配套醇熟、周边资源丰富,目前 入住率为100%;3、象山颐养中心:北临长江背靠象山,是一家4A标准的精品养老机构; 4、聚宝山颐养中心:座落于聚宝山公园内,依山傍水,鸟语花香,为长者提供家一样的生活环境; 5、栖霞迈皋桥居家养老服务中心、苍山路居家点:家门口的幸福乐园, 为不愿离家的长者,提供丰富多样的养老服务,让长者在家门口、社区内即可享受综合养老服务;6、正在筹建项目:玄武区梅园、江宁科亚、浦口项目,预计2018年底和2019年初营业。 战略合作资源: 1、运营服务与规划设计资源:美国水印公司、上海红日公司、清华大学周燕珉工作室; 2、资本合作:江苏瑞华投资控股集团有限公司; 3、医疗资源:江苏省人民医院; 4、人才管道:江苏经贸学院、江苏城市职业学院。 荣誉: 1、江苏省老龄产业协会常务理事单位; 2、(市级)为老服务特色奖; 3、南京邮电大学人文与社会科学学院实践教育基地; 4、南京市健康产业职业教育集团理事单位; 5、南京市首届家政节特别贡献奖; 6、 2015(第三届)现代快报健康生活节中国养老地产创新典范品牌。 公司理念: 1、使命:服务长者幸福,成就美好人生; 2、愿景:致力于成为*的养老产业综合服务商; 3、核心价值观:人本、关爱、专业、品质、创新; 目前在运营和协议总床位超过3500张,是江苏*大的养老运营企业。未来3-5年,我们将辐射到长三角地区,目标达到20000张床位,并保持高入住率、客户满意度及员工满意度,为员工创造敬业乐业的环境,为长者提供幸福的晚年生活。

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东方颐年招聘需求增长速度怎么样 (54个在线职位)

管理
-15%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长36%
  • 2024: 增长64%
  • 2023: 下降2%
  • 2022: 下降3%
东方颐年历年招聘: 2026年比2025年少21个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:南京银城康养养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?东方颐年2026年115个(下降15%),2025年136个(增长36%),2024年100个(增长64%),2023年61个(下降2%),2022年62个(下降3%),2021年64个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

东方颐年硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
东方颐年硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
南京银城康养养老服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?东方颐年历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长64%),2023年1个(下降2%)。

东方颐年研发实力(技术人才需求)

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南京银城康养养老服务有限公司技术人才需求怎么样?根据东方颐年近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占60.9%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。

东方颐年工资待遇怎么样 (共169条)

管理
东方颐年薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中61.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年169条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京银城康养养老服务有限公司工资待遇怎么样?东方颐年61.6%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-10%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

东方颐年热招岗位工资待遇

(更多)
南京银城康养养老服务有限公司员工工资高吗?为你提供:护士,护理,内科,全科医生,运营,院长,医务主任,拓展,病区主任,行政,副总,新媒体,组长,区域经理,管培生,药剂,营养师,中控,人资,助理医师,点击查看详细岗位薪资分析。

东方颐年荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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东方颐年相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了60.9% 60.9%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了32% 32%
  • 经营管理类
    占了14.8% 14.8%
  • 客户服务类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 大专
    占了58% 58%
  • 本科
    占了23.1% 23.1%
  • 不限
    占了10.1% 10.1%
  • 高中
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.7% 33.7%
  • 5-10年
    占了32.5% 32.5%
  • 1-3年
    占了17.2% 17.2%
  • 不限
    占了15.4% 15.4%
查看详细分析

南京银城康养养老服务有限公司招聘要求怎么样:东方颐年都在招什么人? 东方颐年招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60.9%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占32%。东方颐年什么学历能进?大专占比最多占58%,其次是本科占23.1%。工作经验东方颐年有什么要求?3-5年占比最多占33.7%,其次是5-10年占32.5%。东方颐年工作地区在哪?南京占比最多占94.7%,其次是南通占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 朱咏田
成立时间:
信用代码: 91320106MA1MA7F757
注册地址: 南京市鼓楼区江东北路289号2101室

上下游合作客户/供应商

江苏悦华健康养老集团与银城康养合作,提供养老运营管理服务。 来源
供应商 医疗健康服务
共建养老护理人才培养基地,开展护理员培训、实习实训合作 来源
供应商 高等教育/护理培训
为银城康养客户提供专属养老保险、护理保险产品及理赔服务 来源
供应商 保险/养老险
为银城康养旗下养老机构提供医疗绿色通道、专家巡诊、健康管理服务 来源
供应商 医养结合/综合医院

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