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发展阶段

公司介绍

无锡市新吴区匠升职业技能培训学校有限公司,于2018年开始从事教育行业,是人社局指定定点培训机构。匠升目前主营项目有:母婴专护师,母乳喂养指导师,产后康复师,育婴员,市场营销班,西式面点师,韩式裱花,全能欧包等尖端课程。
旨在于为母婴及烘焙市场培育大批国内外优秀精英人才,是业内具有影响力、高口碑、高规模的专业人才输出机构,同时也是58到家,高端月子会所平台以及85度C、妍图、格瑞思、法贝滋等大型连锁烘焙品牌的指定人才输出机构。
我校自办学以来,根据市场需求不断调整课程体系,积极探索新型学校管理模式,校企合作机制,践行工匠精神,采用理论+实操模式,坚持走特色办学、品牌办学之路。
无锡市新吴区匠升职业技能培训学校有限公司为更好地促进该领域的技能提升、市场规范、就业普及提供专业的培训和推广服务,公司为广大学员提供良好的学习环境和先进的教学设备,与多家高端月子会所等机构以及多家一线高端烘焙品牌建立授权合作模式,为学员提供了实习基地,同时拥有独家母婴及烘焙就业平台,一方面为学员提供了多重就业渠道,另一方面优化了母婴行业及烘焙行业供需双方标准的规范化问题。满足了社会对母婴、烘焙服务的大量市场需求。
匠升职业教育,专注职业教育,为高薪就业而生。

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匠升职业教育招聘需求增长速度怎么样

管理
-88%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长425%
  • 2024: 增长300%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降98%
匠升职业教育历年招聘: 2026年比2025年少37个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:无锡市新吴区匠升职业技能培训学校有限公司招聘需求增长速度怎么样?匠升职业教育2026年5个(下降88%),2025年42个(增长425%),2024年8个(增长300%),2023年2个(增长100%),2022年1个(下降98%),2021年42个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

匠升职业教育工资待遇怎么样 (共13条)

管理
匠升职业教育薪酬概况
薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
无锡市新吴区匠升职业技能培训学校有限公司工资待遇怎么样?匠升职业教育100%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-27%,销售类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

匠升职业教育相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了38.5% 38.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了30.8% 30.8%
  • 人力资源类
    占了23.1% 23.1%
  • 工厂生产类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了46.2% 46.2%
  • 不限
    占了38.5% 38.5%
  • 高中
    占了7.7% 7.7%
  • 本科
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了53.8% 53.8%
  • 3-5年
    占了23.1% 23.1%
  • 5-10年
    占了15.4% 15.4%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

无锡市新吴区匠升职业技能培训学校有限公司招聘要求怎么样:匠升职业教育都在招什么人? 匠升职业教育招聘类别销售类占比最多占38.5%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占30.8%。匠升职业教育什么学历能进?大专占比最多占46.2%,其次是不限占38.5%。工作经验匠升职业教育有什么要求?1-3年占比最多占53.8%,其次是3-5年占23.1%。匠升职业教育工作地区在哪?无锡占比最多占46.2%,其次是南京占38.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 赵佳
成立时间:
信用代码: 91320214MA20UW0NXY
注册地址: 无锡市新吴区湘江路2-2号金源国际大厦B栋2-2-501~503室、2-2-525~527室、2-2-105~106室、2-2-117~120室

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