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四川科航人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
150 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占33.5%,“机械/仪器仪表类”占30.3%,“计算机/网络/技术类”占19.9%,“电气/能源/动力类”占8.1%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“医疗卫生/美容保健类”占4.5%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
33.5%(74)
机械/仪器仪表类
30.3%(67)
经营管理类
22.6%(50)
销售类
20.4%(45)
计算机/网络/技术类
19.9%(44)
商业零售类
12.7%(28)
客户服务类
12.2%(27)
技工类
12.2%(27)
质量管理类
10.4%(23)
工厂生产类
9.5%(21)
市场/公关/媒介类
8.6%(19)
电气/能源/动力类
8.1%(18)
项目管理类
6.8%(15)
其他(研发和技术类)
5.9%(13)
医疗卫生/美容保健类
4.5%(10)
贸易/物流/采购/运输类
3.2%(7)
人力资源类
2.7%(6)
教育/培训类
2.3%(5)
其他类
1.4%(3)
财务/审计/统计类
1.4%(3)
保险类
0.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.9%(2)
法律类
0.9%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.5%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 83.8%的岗位拿¥10-50K/月
4.1%
6-8K
23%
10-15K
10.8%
15-20K
8.1%
20-30K
41.9%
30-50K
12.2%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求74个,占33.5%,热招岗位:
销售
店长
渠道
硬件
软件工程
零售
区域经理
研发总监
质量
助理工程
嵌入式
工艺工程
服务器
装配
硕士岗位人才需求分析
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-25%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2024年
4个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.137
成都硕士需求排名
¥30-50K以上
硕士工资
成都外贸行业人才需求趋势分析
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