山西省综改示范区法瑞科技有限公司怎么样

说明：山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年10个（增长900%），2023年12个（增长20%），2024年28个（增长133%），2025年82个（增长193%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求26个，占49.1%，热招岗位：

山西省综改示范区法瑞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占49.1%，“美术/设计/创意类”占5.7%，“咨询/顾问类”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 10K，其中77.4%的岗位拿￥3-6K

3.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.7% 6-8K 13.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥4.9K  行政/后勤类  质量管理类  人力资源类  其他类 

山西省综改示范区法瑞科技有限公司工资待遇怎么样？77.4%的岗位拿3-6K，本科工资￥5.7K。与同行业比-57%，计算机/网络/技术类平均工资￥4.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了49.1% 49.1%
行政/后勤类
占了32.1% 32.1%
质量管理类
占了17% 17%
人力资源类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

大专
占了64.2% 64.2%
本科
占了20.8% 20.8%
高中
占了7.5% 7.5%
不限
占了7.5% 7.5%

经验要求

不限
占了77.4% 77.4%
1-3年
占了18.9% 18.9%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘要求怎么样：山西省综改示范区法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.1%，其次是行政/后勤类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占64.2%，其次是本科占20.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.4%，其次是1-3年占18.9%。工作地区在哪？太原占比最多占37.7%，其次是大同占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。