山西省综改示范区法瑞科技有限公司怎么样

说明：山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年82个（增长193%），2024年28个（增长133%），2023年12个（增长20%），2022年10个（增长900%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求26个，占52%，热招岗位：

山西省综改示范区法瑞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52%，“美术/设计/创意类”占4%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

78.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中78.4%的岗位拿￥3-6K

2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.8% 6-8K 11.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥5.0K  行政/后勤类  质量管理类  人力资源类  技工类 

山西省综改示范区法瑞科技有限公司工资待遇怎么样？78.4%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-54%，计算机/网络/技术类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52% 52%
行政/后勤类
占了30% 30%
质量管理类
占了20% 20%
人力资源类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了22% 22%
不限
占了8% 8%

经验要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了16% 16%
3-5年
占了4% 4%

查看详细分析

山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘要求怎么样：山西省综改示范区法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52%，其次是行政/后勤类占30%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占22%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占16%。工作地区在哪？太原占比最多占42%，其次是北京占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。