山西省综改示范区法瑞科技有限公司怎么样

说明：山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年82个（增长193%），2024年28个（增长133%），2023年12个（增长20%），2022年10个（增长900%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求29个，占51.8%，热招岗位：

山西省综改示范区法瑞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.8%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“咨询/顾问类”占1.8%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

76.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中76.8%的岗位拿￥3-6K

3.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.1% 6-8K 12.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥4.9K  行政/后勤类  质量管理类  人力资源类  其他类 

山西省综改示范区法瑞科技有限公司工资待遇怎么样？76.8%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-57%，计算机/网络/技术类平均工资￥4.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西省综改示范区法瑞科技有限公司员工工资高吗？为你提供：数据标注，审核，数据采集，人工智能，标注员，人事，标注专员，行政，ai训练师，人力，经理助理，销售，前台，培训，夜班，实习生，接待，文员，文本标注，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.8% 51.8%
行政/后勤类
占了32.1% 32.1%
质量管理类
占了17.9% 17.9%
人力资源类
占了10.7% 10.7%

职位地区

学历要求

大专
占了64.3% 64.3%
本科
占了19.6% 19.6%
不限
占了8.9% 8.9%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了17.9% 17.9%
3-5年
占了3.6% 3.6%

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山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘要求怎么样：山西省综改示范区法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.8%，其次是行政/后勤类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占64.3%，其次是本科占19.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占17.9%。工作地区在哪？太原占比最多占39.3%，其次是北京占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。