山西省综改示范区法瑞科技有限公司怎么样

说明：山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2021年1个（持平），2022年10个（增长900%），2023年12个（增长20%），2024年28个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求27个，占37%，热招岗位：

山西省综改示范区法瑞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“咨询/顾问类”占1.4%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 10K，其中83.6%的岗位拿￥3-6K

2.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.1% 6-8K 9.6% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥5.0K  计算机/网络/技术类  其他类  质量管理类  人力资源类 

山西省综改示范区法瑞科技有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿3-6K，本科工资￥5.7K。与同行业比-51%，行政/后勤类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

行政/后勤类
占了38.4% 38.4%
计算机/网络/技术类
占了37% 37%
其他类
占了17.8% 17.8%
质量管理类
占了12.3% 12.3%

职位地区

学历要求

大专
占了67.1% 67.1%
本科
占了15.1% 15.1%
不限
占了11% 11%
高中
占了6.8% 6.8%

经验要求

不限
占了83.6% 83.6%
1-3年
占了13.7% 13.7%
3-5年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

山西省综改示范区法瑞科技有限公司招聘要求怎么样：山西省综改示范区法瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占38.4%，其次是计算机/网络/技术类占37%。什么学历能进？大专占比最多占67.1%，其次是本科占15.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占83.6%，其次是1-3年占13.7%。工作地区在哪？太原占比最多占35.6%，其次是大同占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。